思想政治工作管理制度

第一章总则

第一条

根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《xxxxxxxxxxxxxxx公司思想政治工作条例》，为切实加强和改进xxxxxxx的思想政治工作，使其逐步规范化、制度化，有效地推进本矿“三个文明”建设协调发展，结合我矿实际，特制定本管理制度。

第二条思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，实现对人、对事、对物管理的一体化，是当前加强和改进思想政治工作的重要内容，是加强内质外形建设的有效途径，是加强企业管理，推进我矿事业不断发展的迫切任务和必然趋势。

第二章思想政治工作的指导思想

第三条思想政治工作必须以马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，把管理作为“三个文明”建设的最佳结合点，紧紧围绕企业改革、发展和稳定这个中心，坚持以安全生产、经济效益为中心、服从服务于经济建设的原则；坚持群众路线、全心全意依靠工人阶级的原则；坚持思想教育与加强管理香结合的原则；坚持“以人为本”，解决思想问题与解决实际困难相结合的原则；坚持继承、借鉴、创新的原则，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，为我矿的改革、发展和稳定提供强大的精神动力。

第三章思想政治工作的管理制度

第四条思想政治工作会议制度

每季度召开一次。党群部门负责人、党支部书记参加。传达学习上级有关文件和指示精神，分析员工思想信息动态，交流思想政治工作情况，研究部署思想政治工作任务。

第五条政治学习制度

（一）全矿的政治学习按照上级党委的安排和要求，制定学习计划，拟定研讨专题，提出学习要求，经矿领导批准后执行。

（二）矿领导班子人员政治学习由党总支书记主持，副总以上领导和有关单位负责人参加，按照安排的学习内容，在自学的基础上，每月组织一次集中学习和讨论。

（三）员工的政治学习由政工科负责。

（四）政治学习的主要内容：

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等。

2、党和国家有关路线、方针、政策、重要会议精神、党和国家领导人重要讲话及上级安排的其他学习内容；

3、科技、管理、法律、金融、保险、市场经济等方面的知识。

（五）政治学习的考核：

1、矿所有人员要自觉遵守学习时间，按时参加政治学习，除特殊情况外，不能在政治学习时间内安排其它工作。如因特殊原因不能按时完成政治学习任务，必须事先征得有关领导的同意，并及时安排时间完成所误的学习内容；

2、政治学习要做到人员落实，不能无故请假，认真做好考勤。第六条思想政治工作调研制度

矿党政领导和政工人员要经常深入作业现场，开展调查研究，做深入细致的思想政治工作，针对发现的问题提出解决措施。要注重探索思想政治工作新的方式、方法、手段和机制，有计划、有针对性的写出高质量的调研报告，努力推进思想政治工作再上新水平。

第七条思想政治工作定期考核制度

思想政治工作的考核，分别在年终总结、半年小结检查中进行，与安全生产、经营、廉政建设三项责任制考核有机结合，由矿领导负责组织政工、人事、纪检、工会等有关部门进行。

第四章思想政治工作的管理机制

第八条加强党组织建设。坚持“党要管党，从严治党”的方针，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第九条坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把思想政治工作纳入工作管理，实行“一岗双责”制，党政“一把手”都是本矿思想政治工作的第一责任人，各级管理人员都负有做好思想政治工作的责任，使思想政治工作真正融入矿井管理之中。