定岗定责 有位有为★

第一篇：定岗定责有位有为定岗定责有位有为

发布时间：2010年11月10日点击数：【字体：小大】

【收藏】

【打印文章】

[编者按]近年来，我县在全县农村无职党员中开展了“定岗定责”管理，为无职党员践行先进性搭建了新平台，更好地发挥了无职党员的先锋模范作用，取得了明显的成效。我县的做法得到了省委的充分肯定。6月8日，在省委召开的全省贯彻落实保持共产党员先进性长效机制汇报座谈会上，县委书记陈盛仪作了题为《定岗定责有位有为——武平县探索建立农村无职党员保持先进性的长效机制》的典型发言。现将陈书记的发言全文刊发，希望各级各部门认真组织学习，广大党员干部结合各自工作实践，在各自的岗位上为武平走向崛起作出自己的贡献。

定岗定责

有位有为

——武平县探索建立农村无职党员保持先进性的长效机制

陈盛仪

（2007月6月8日）

武平县现辖17个乡镇，214个行政村、３个社区居委会；农村党员12325名，占全县党员总数的77.9%。近年来，我县针对农村无职党员“发挥作用无平台，衡量先进无标准”的状况，在全县农村无职党员中开展了“定岗定责”管理，根据农村工作需要，结合党员个体特点，把有正常劳动能力和活动能力的农村无职党员安排到合适的岗位上，搭建无职党员践行先进性的新平台，引导无职党员自觉践行“三个代表”重要思想，更好地发挥先锋模范作用，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

一、科学定岗，搭建履责平台

在深入调查研究的基础上，县委以村级党组织为单位，按照因地制宜、因事设岗、按需设岗的原则，根据社会主义新农村建设的基本要求，为农村无职党员设置了宣传岗、文明岗、村务岗、科技岗、信息岗等５个基本岗位。同时，村级党组织可根据实际情况，围绕５个基本岗位，灵活设置一些具体的岗位。在定岗的过程中，村党组织坚持走群众路线，先由党员结合自身的能力特长自荐申请，然后由村党组织根据个人自荐情况，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，根据党员的年龄、文化、特长、身体等情况确定上岗党员和所上岗位。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可一人多岗。近年来，全县定岗履责的农村无职党员达到95%以上。

二、合理定责，明确履责要求

县委结合社会主义新农村建设的目标任务和农村党员保持先进性的基本要求，制定了《武平县农村无职党员定岗定责工作岗位职责》，规定了５个岗位的具体职责，宣传岗负责宣传党的方针政策和县委县政府的决策部署，收集和反映群众的意见建议，做好群众的思想疏导和宣传解释工作；文明岗负责倡导文明新风，协助调解民间纠纷，维护社会和谐安定；村务岗负责监督村两委按要求公开村务和党务，反映群众对村级事务的意见和建议；科技岗负责推广农业“五新”技术，带头建设示范基地，为群众提供科技服务；信息岗负责为农民提供各类信息服务，为乡村引进资金技术牵线搭桥。在明确各岗位职责的同时，对各岗位责任进行量化细化，制定履职考评细则。如对信息岗的党员要求每月应向党员群众提供有价值的信息2条以上等。这样，不仅使岗位党员能十分明确自身的职责要求，而且对他们的履责情况有了具体的考评标准。不少无职党员由衷地称赞：“实行定岗定责，我们有心理事、有1力办事了。”

三、依岗培训，提升履责能力