10招写好年终总结

1、如果没有质量，那就先凑份量。

让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。

2、越是没有内涵，越要重视形式。

用专业的形式暗示老板——你至少是一个态度认真的人。

3、把工作和领导最关心的事情挂钩。

要么开源，开么节流，请努力证明在某个方面你尚有可取之处。

4、忌流水账，要体现全局视野。

把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力。

5、业绩好多用图，业绩烂常用表。

我们绝对不欺骗领导，我们只是尽量不刺激领导。

6、同样的数据，关键在于神解读。

造假可耻，但我们只是尝试换个角度看看世界，坐标君亮了。

7、多用正能量词汇，少用负面词汇。

坚持学习政府工作报告是写好年终总结的必由之路。

8、利用色彩的心理暗示。

别用红色强调了，别用黄色发力了，绿色代表希望，蓝色表达镇定。

9、看不见业绩，就让老板看见潜力。

体验不到成绩，就让老板感受到我们的激情。

10、切记错误是自己的，成绩是老大的。

即使真的是战略失误，ppt上永远都是执行力的问题。“年终总结”，是职场人辛勤工作一年后的业绩盘点和思想回顾；同时，也是向所在单位、同事“晒成绩”的难得展示机会。经过深思熟虑后把总结的框架规划好、搭建好，再把握好文字的简洁与语句通畅，内容充实饱满，一个好的总结就完成了。而这个总结的含量，对于你个人和集体的进步、提升，都是智慧上的贡献。

每个人难免有工作目标未达成之处。借总结之际分析原因，你也能让上级和自己都有个清醒的认识。市场、行规等外部因素、客观条件上某些阻碍，你都可以一一列出，一定要让“读者”明白，你是在客观地分析困难的背后原因，而不是找自己过失的“借口”；同时，你应该假设下“解决这些问题的种种方案”。这样，你的上级会认为你面对困难时，思想是主动的，态度是端正的。合理化建议的提出，也许会丰富单位领导的管理方法

北京人才市场北京找工作

第二篇：一招写好政务信息如何写好政务信息

政务信息工作是机关工作的重要组成部分，如何提高政务信息的产出率、命中率，这是每位政务信息员所关注的。

一、政务信息的概念、特点和作用

政务信息就是反映行政管理活动的文稿，是有价值的、客观情况的反映。层次高的信息是对原始信息的归纳、综合，是各级领导科学决策的重要依据。

政务信息的特点主要表现在三个方面。一是具有宏观性。政务信息主要是为领导决策提供服务的，它所产生的效应直接或间接体现在决策方面。要求信息撰写人员民政工作主题、单位工作中心工作抓大问题，抓有碍全局的实际问题，抓政策性问题，抓重要的监管动态以及重大的社情民意，而不是摄取小镜头，捕捉小花絮。二是具有真实性。与新闻报道不同，新闻报道要注重政治影响，而政务信息则要求实事求是。不管是喜是忧，都必须如实报告。一就是一，二就是二，决不允许在数字上来大概加估计。三是具有权威性。政务信息必须经过本级领导审查后方可报出，应该是具有严肃性的“官方消息”，决不是不加约束混淆视听的小道消息。

政务信息还具有四个方面的作用，简言之就是宣传、协调、交流和引导。