党支部工作业务培训

——如何当好支部书记

党建工作是我们党的优良传统和政治优势，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。当前，随着国有企业改革的不断深入，企业改制和现代企业制度的建立，国有企业党组织如何适应十八大提出的提高党的建设科学化水平要求，充分发挥党组织在企业发展中的“软实力”，成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员的基层组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，只有不断加强企业党支部的建设，才能实现党组织的作用不断凸显，从而助推党委领导核心和政治核心作用的充分发挥。

行政和党务领导分工不同，工作侧重不同。作为支部书记应对自己的角色扮演有准确的认知和定位，作为党支部班子的班长，支部书记是支部工作中统全局、负全责之人，是支部工作正确决策、合理用人之人，是职工群众的核心人物。在日常工作和生活中必须起到模范带头作用，当好职工群众的带头人。企业支部工作应围绕生产经营中心来开展，但从工作侧重点上来说，做好、做细、做实思想政治工作，通过做人的工作，通过组织保证把党委工作落到实处，保证安全、保证计划任务完成才是支部书记工作的主线和重点，说白了就是要在“保落实”上下功夫，在根本上做好区队的思想政治工作，职工群众思想稳定了，班子团结了，生产经营管理工作的完成和提高就有了坚实的基础和条件。

支部书记如何工作。这个问题梁董事长在基层党委书记述职考评会议上指出，搞好工作的前提是要提升各级党组织书记的素质。素质，不只是要品德好，德是一方面，还要有本事，有本领。你要是经济上不去，安全出事了，书记是第一责任。作为支部书记，你要是对生产经营技术一窍不通，你说你怎么承担这个责任。担当不了。所以在座的各位书记，以后，书记可不是说你不懂，就能当书记的。既然你在书记这个位置，你有较高的素质很好，素质不很高的，

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咱通过提升素质来提高自己也为时不晚。你首先在这个企业，你得业务精通，这是首先的一条。有德还得有才，什么是才。你业务得熟悉。以前我们在提拔干部的时候没有过多强调这样的要求，行政干部得懂生产，当书记的只要人品不错，品德得好，差不多都可以，不懂生产当个书记吧，或者队长年龄大了，让他当个书记吧。现在我们要求德才兼备，才能适应支部书记新定位的要求。我们很多的书记，都是队长，优秀的队长干了，转的书记。所以，你要想能够领导好支部一班子人，把单位搞好了，我们每位书记都要认真的提高自己的素质。以后就是提高党支部书记任用的门槛，把党性强、懂经营、通业务、会管理、抓党建有力的最优秀党员选拔到支部书记岗位，来强化我们的党建工作。今年，我们党建重要的一项工作就是“提升素质年”，这个素质提升要适应上级对我们支部、对我们支部书记、对我们各级组织的要求，你提升不上去，人家就看不起你，你作为书记怎么抓。