村委换届严把三关

近日来，通过把好“严、实、细”三关确保对村考核不走过场。今年是并村换届年，镇对村进行公正考核，不仅是客观评价上届班子工作成绩的需要，还将为来年工作提供依据，为并村换届提供参考。把好“严”关。一是严格考评标准。严格执行《村干部绩效考核办法》，同时，对村的考核参会人数，人员组成都做了严格的规定。二是严格考评程序。具体分为自查自评、量化考核、召开述职述廉大会、集中检查、走访群众、考核打分、村干部签字确认、汇总评分、向镇党委汇报考核结果。三是严格要求。各考核组要充分认识并村换届年考核的重要性和意义，要认真学习考核文件，领会精神实质，要认真检查，客观评价，准确打分，公正评分，不得接受考核单位的宴请、礼品，不得弄虚作假。把好“实”关。全镇共分为7个考核组交叉考核，分别负责全镇11个村的考核。每组由联村领导组长，包组联户干部为成员，明确分工，夯实责任。采取听、查、看、访、谈相结合的方法将考核工作做到实处，即听取汇报，查阅资料，看现场和硬件设施完成情况，走访人大代表、村民代表、群众代表，召开座谈会。把好“细”关。本次考核内容包括党建工作、计划生育、平安建设、信访维稳、精准扶贫、产业发展等类，考核对象包括村“三委会”班子及成员和大学生村官，通过细化考核内容，细化考核对象，增强考核的可操作性、公正性和客观性。另外，还对各村日常工作的开展情况，纳入年度考核的阶段性重点工作落实情况，进行考核打分，计入总评成绩。目前，全镇11个村的考核工作基本完成，已进入收尾阶段，总分加权和结果汇总正在进行中。

第二篇：把严换届纪律关做好镇换届工作把严换届纪律关选好配强新班子

按照市委统一部署，为营造换届风清气正的良好环境，提高选人用人公信度，周坊镇党委高度重视，精心组织、认真学习贯彻落实有关换届纪律工作，近全票成功选出党员满意、群众拥护的新一届的俩委班子和出席贵溪市第五次党代会代表，并且换届过程中违纪违规现象零发生。

一是提高认识，加强组织领导。为确保换届工作能够有序稳步进行，通过明确责任，镇党委成立了换届选举工作领导小组，下设镇党委换届纪律监督机构，镇党委书记为第一责任人，党委班子成员为主要责任人，并印制下发了镇换届有关工作实施方案，确保换届工作在层层监督下全面顺利完成换届工作提供组织保证。

二是加强宣传，营造良好氛围。3月24日和4月21日召开了俩次镇全体干部和村两委主要领导会议加强关于换届纪律的学习，深刻领会中央“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委“10个严禁”的换届纪律要求精神。并且在全镇范围内通过编发手机短信、发放宣传手册、出专栏、悬挂条幅和上门宣传等多种形式大张旗鼓开展宣传，截至目前已编发手机短信200余条，发放《贵溪市县乡换届工作手册》和严肃换届纪律宣传卡400余份，刊出专栏1期，张挂宣传条幅6条，使得全镇党员干部知晓率达到了95%以上。通过深入细致地解读宣传相关规定和文件，集中学习换届相关知识，引导教育广大党员干部树立正确的权力观、价值观和人生观，积极参与换届工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断，为镇换届工作营造了良好的环境氛围。三是注重普遍，强化监督检查。镇党委班子成员及参加推荐人员在党委班子推荐前接受严肃纪律的教育，现场签订《承诺书》

12份。镇党委主要领导与班子成员和中层以上干部开展“严肃换届纪律”专题谈心谈话22人次。公布举报电话、设臵举报信箱，主动接受社会各界监督，确保一个风清气正的换届工作环境。