人生的三十个零

有计划-没行动=零，有机会-没抓住=零，有落实-没完成=零，有价值-没体现=零，有进步-没耐心=零，有任务-没沟通=零，有能力-没发挥=零，有创造-没推销=零，有知识-没应用=零，有目标-没胆量=零，有付出-没效益=零，有原则-没坚持=零，有意志-没持久=零，有热情有意识-没态度=零，有胸怀有方法-没行动=零，有行动有工作-没定量=零，有标准有制度-没实施=零，有布置有团队-没合作=零，有眼光

-没定力=零，有毅力-没谦虚=零，有指令-没效率=零，有平台-没考核=零，有成绩-没检查=零，有舞台-没发现=零，有问题-没恒心=零，-没执行=零，-没创新=零，-没激励=零，-没出色=零，-没解决=零。

第二篇：人生的三十个零，句句短精辟哲理。人生的三十个零，句句短精辟哲理。

人生的三十个零句句短精辟哲理

1.有计划-没行动=零2.有机会-没抓住=零3.有落实-没完成=零4.有价值-没体现=零5.有进步-没耐心=零

6.有任务-没沟通=零7.有能力-没发挥=零8.有创造-没推销=零9.有知识-没应用=零10.有目标-没胆量=零

11.有付出-没效益=零12.有原则-没坚持=零13.有意志-没持久=零14.有热情-没定力=零15.有毅力-没恒心=零

16.有意识-没态度=零17.有胸怀-没谦虚=零18.有指令-没执行=零19.有方法-没行动=零20.有行动-没效率=零

21.有平台-没创新=零22.有工作-没定量=零23.有标准-没考核=零24.有成绩-没激励=零25.有制度-没实施=零

26.有布置-没检查=零27.有舞台-没出色=零28.有团队-没合作=零29.有眼光-没发现=零30.有问题-没解决=零

第三篇：三个零争做优秀组工干部从三个“零”做起

王彦生同志是党员干部的楷模。向王彦生同志学习就是要学习他勤备务实的工作作风，学习他严以律己的高尚情操，学习他心系群众的无私情怀。在新的形势下，党员干部要从三个“零”做起，争做王彦生式的党员干部。

“零距离”，强化一线意识。认真落实组工干部“包乡联村”责任制，坚持工作重心下移，深入到基层中，把群众路线作为党的生命线，把全心全意为人民服务作为党的宗旨，始终不渝地坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。每位组工干部特别是党员干部，只有从我做起，坚持群众路线，心里装着群众，想群众之所想，急群众之所急，才能将党的优良传统发扬光大，才能赢得群众的拥护和爱戴，才能真正做到从群众中来到群众中去。相反，如果脱离群众，把自己凌驾于群众之上，受损害的不仅是个人声誉，而且是党的威信、党的形象。

“零差错”，追求一流目标。坚持高标准、严要求。做每件事都保证质量，杜绝差错，做到让党委满意、干部满意、党员群众满意。对基层发生的问题、情况必须第一时间掌握、第一时间反馈。对领导布置的工作，必须以最快的速度、最高的质量完成。

“零容忍”，严明工作纪律。组织部门作为党委负责党的建设和干部工作的重要职能部门，组织部门的工作标准