季度之星—刘思进

——2012年一季度“季度之星”刘思进

刘思进，是我公司质量管理部的一名普通的qa，自从2010年进入公司以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在生产现场的监督检查，还是新版gmp的学习实践，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。在最近一期的brc认证工作中，他勇挑重担，积极准备资料，与专家及时协调沟通，克服各种困难，最终确保公司高规格高标准的通过本次brc认证，受到领导们的一致好评，为全部门员工做出了表率。

2012新年以来，为准备即将8月底来临的gmp认证工作，他以更加饱满的工作热情投入到了新一年的工作当中，在一季度的工作中成为质量管理部qa岗位一颗闪亮的明星。

一、政治思想明确，积极要求进步

刘思进同志在思想上积极要求进步。他始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平评论为指导，认真学习并践行胡锦涛同志的“科学发展观”，认真学习党的大政方针、政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。积极参加质量管理团支部各类政治业务的学习，积极向党组织靠拢，努力使自已的思想始终与党中央保持一致。

二、工作上积极探索、不断创新

工作中，新版gmp全面推行，公司在软硬件方面均需要作出较大的调整，在领导的统一部署和规划下，各项修订整改工作全面开展。刘思进同志在现场自查过程中，参照新版gmp的各项条款，认真仔细的检查，不放过任何一个可能的缺陷项。同时，对厂房设施等存在的可能影响产品质量的风险隐患，及时的向领导沟通汇报；文件修订过程中，他对各类文件逐字逐句分析，对于已经不能适应车间生产需要的条款，有针对性的提出修改意见，对照新版gmp，对《生产管理文件》《生产标准操作规程》等文件进行了细致的审查和修订。

三、工作方法灵活多样，对待同事似亲人

刘思进同志在日常的车间巡检工作中，对待同事亲切热情，他摒弃了一般现场质检员冷淡生硬的工作态度，发现生产现场未按规程操作的同事，不是一味的勒令改正，而是从生产安全、药品质量风险等角度，为他们解释为什么不能这样做的原因，使得操作员工从心底里愿意接受规范操作，从根本上杜绝了违规操作的发生。

正因为如此，使得刘思进在所负责的车间中深受领导和员工们的欢迎和信赖。同时，在办公室里，刘思进同志也是一位受领导同事们喜欢的好员工。

幽默风趣的谈吐，表里如一的为人，扎实勤奋的工作态度，使得他在同事当中深受欢迎，熟悉电脑业务的他，能经常为领导同事们解决各类电脑问题，是同事们在办公室的贴身“电脑工程师”。

踏踏实实干工作，爱岗敬业做表率。作为一名qa质检员，刘思进在自己的工作岗位上严于律己、兢兢业业，为质量管理部所有年轻员工做出了表率，是值得大家学习和尊重的榜样。

第二篇：季度之星评比修改1目的

为调动员工积极性和主动性，完善公司激励机制，鼓励先进，特制定本规定。2适用范围

杭州分公司全体员工。3原则

3.1以奖励突出贡献和主要业绩为评优主要标准的原则。

3.2坚持实事求是、公平、公正、公开的原则4工作程序

4.1评优组织。由行政人事政部负责活动流程制订及活动组织实施工作。

4.2评选名额。工程部2人、安管部2人、客服部1人、行政人事部及财务部共推荐1人，共6人。

4.3评选流程：

4.3.1各部门以评选标准为依据进行员工推荐，每人推荐5名，选取得票最多的前5名作为候选人。