浅谈开展组工调研信息工作的体会

（2012年3月21日）

很荣幸能参加组织部举办的这次调研信息工作培训班。刚刚xx部长就加强组工调研信息工作给大家做了重要讲话，不光对xx，对如何开展全市组工调研信息工作也具有普遍性意义，我会将向部长的讲话内容传达给全市从事组工调研信息工作的同仁，让他们提高认识、创新办法、改进思路，促进我市的组工调研信息工作水平的提高。

xx委组织部历来很重视调研信息工作，xx年xx月xx日，我们市委组织部xx主任就同大家就如何搞好调研信息工作进行了交流探讨。去年xx月份，xx副部长到xx区开展xx时，也对xx调研信息工作良好的传统给予充分的肯定。借今天这个机会，我结合自己的工作实践和在xx的见闻，跟在座的各位做一个交流，希望能对大家开展组工调研信息工作有所启发和帮助，讲的不对的，敬请批评指正。

一、组工调研信息工作的作用

重视信息工作是组织部门的优良传统。随着形势的发展，信息工作在组织工作中的作用越来越重要，被称之为“领导决策的情报部”、“掌握工作进度的显示屏”、“把握大局的晴雨表”、“发现和处理问题的预警器”。从某种意义上讲，信息工作的质量和水平，在一定程度上反映了一个地方和单位组织工作的质量和水平；同时，信息工作又对组织工作发挥着重要的促进推动作用。结合领导的讲话精神和我自身体会，我觉得开展组工调研信息工

作是一举三得的好事情，简明扼要的说就是以下三点：

1.上级有要求。报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现。信息不是想不想报、要不要报的问题，而是必须报，是党务工作者开展工作的“规定动作”。下级向上级汇报工作方式是多种多样的，而信息就是一种很重要的方式。去年xx月份，省委组织部专门下发了《关于改进组工信息工作的意见》，对全省市州委组织部和县市区委组织部进行考核排名，这种在组织系统内单项工作的直接排名还是第一次，它反映了地方组织部门在组织系统内的开放度，反映了我们被上级领导机关、组织部门的认可度，是一种体制内的认可，对一个地方一个单位的组织工作有着非常重要的影响。

2.工作有需要。组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段。市委组织部通过《xx》加强对各区县和各单位组织工作的经验交流，从而推动各项工作落实。归根到底，撰写组工信息的目的一是供领导决策，二是推动工作落实。从社会功能的角度看：在媒体上报道非涉秘组工信息，是加强宣传、扩大组织工作社会影响、提高组织工作满意度的重要途径。我们对不需要保密的，就要加强宣传力度。如果说组织工作不注意宣传，就赢不得广泛的社会支持，得不到社会的理解。

3.自身有益处。李瑞环同志曾经说过。学历相同、经历相同、年龄相同的，特别是同学，但是最终的发展结果不一样，原因在哪儿。其中脱颖而出的一定是善于总结的。调研信息工作对组工干部是一种训练，一种衡量的标准。连一个材料都拿不出来，一个材料都不能清晰的表达，那肯定是不行的。所有的工作，大到中央、省级机关，小到村、社区等基层一线，所有的工作科学化

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决策落实的突出问题，需要进一步完善有关决策的意见和建议。在领导班子建设、干部队伍建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织及党员队伍建设等工作中出现的新情况、新问题，创造的新做法、新举措和新经验。上级（市级以上）领导同志在单位调查研究、指导组织工作的有关指示、要求及落实情况；各单位党委（党组）主要领导同志有关党的建设和组织工作的重要言论。基层党员、干部、群众对党的建设和组织工作的重要反映、意见和建议等。与党的建设、组织工作密切相关的重要社会动态、突发事件、社情民意等。