团支书管理办法

为加强团支书队伍的思想建设和组织建设，近一步调动团支书的工作积极性和创造性，更好的为广大师生服务，使团委工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根基团委的基本要求，制定本管理办法

一、团支书例会考核：

（１）各班团支书必须携带专门的会议记录本准时参加，实行签名制度，由团委组织部负责考核。无故不出席团支书列会一次扣5分。（２）由于教学冲突或特殊原因不能来参加例会的，需提前上交假条。事发突然需要临时请假的，可在第二天补交假条，假条必须按规范填写。一学期内请假次数大于两次者，扣5分。

（３）积极参与例会发言给团委活动出谋划策，提出诚恳、宝贵意见者，按情况加5～10分。

（４）在例会的讨论、发言过程中团支书既要积极参与又要注意自身的言语，不得对他人进行语言及人身攻击。

（5）各班团支书要及时向下传达会议的内容，部署好各项工作。通知传达不及时，影响工作进程的视情况一次扣5～10分。

二、日常工作情况考核：

团支书为团委和班级联系的第一责任人，要主持好各项工作。（1）要确实完成好团委交予的各项任务。积极配合开展团委的各项活动。

（2）支部要按要求开展好形式各样的团日活动。团日活动的材料要

妥善保存好，根据通知及时上交材料。未按规定时间上交者一次扣5分。

（4）团员推优入党要按照团委文件的要求予以办理，团支书要秉着公平、公正、公开的态度主持推优工作。

（5）按时缴纳团费。按期出好黑板报。对于该项工作做的不好的支部考核中一次扣5分

（6）团支书要在学习工作和生活中团结同学建立较好的群众基础。（7）大胆工作，根据各班的具体情况，出色完成任务安排。

三、团支书考核制度的奖惩：

考核由团委办公室、团委组织部每学期考核评比一次。（1）、所在班级被评为院优良学分班者加20分。（2）、所在班级被评为院优秀团支部者加20分。

（3）、所在班级在全院活动中，取得优异成绩的，酌情加分。（4）、积极配合团委工作的团支书的所在班级，评优评先人数着情偏多。

（5）按考核成绩进行排名，并予以公示。考核评价排名前三的团支书予以通报表彰，并在学院的各项表彰各予以加分。

第二篇：团支书团支书工作总结

时光如逝，硕果累累的一学期过去了，历史又将翻开新的一页，在过去的一学期里，我班团支部在校团委和系团总支的领导下，在结合本部特点和特色的基础下，带领全部团员勤奋学习，勇于实践，锐意进取。我们紧密围绕学校的中心工作，努力探索新时代下的学生工作新思路、新建设；狠抓思想教育；完善各种规章制度，加强队伍组织建设；发挥自身优势，做好日常工作，推动全部的团员工作深入全面展开立足专业，开创我班团支部工作崭新局面。

一、思想方面

今年，学院全力以赴申办全国示范性高职院。学院大力加强学生思想道德和职业道德的建设，院团委号召各团支部根据自身实际情况开展思想教育活动。我就本部团员的实际思想情况进行了一系列的活动与工作：班主任亲自找同学单独谈话，请老师针对个别同学进行思想教育，开展以思想道德和职业道德为主题的班会活动：希望通过这些措施来改善学生思想道德和职业道德情操，为校园思想道德和职业道德建设贡献自己的力量

。

二、学习方面