人才工作科十八大心得体会

通过学习十八大会议精神，感触颇深。十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

在党的十八大工作报告中，先后八处关于人才工作的论述，胡总书记指出：“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。”报告用了195个字，把人才工作作为党的建设的八项主要任务之一进行单列，从原则、重要性、指导方针、战略布局、总体目标、机制建设等方面把握新形势，对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求，进行了新部署，可以说是当前和今后较长时间人才工作的“方向标”和“路线图”。

体现了党中央对人才工作的高度重视，提出了坚持党管

人才的总体原则。还特别强调了要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，指出了要广开进贤之路，广纳天下英才，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势的人才工作思路。把人才工作的总体原则、工作目标和战略布局做了高度的总结和概括，为将来的人才工作指明了方向。

在今后工作中，结合我市人才工作实际，一是要吃透重要人才政策，进一步完善领导小组运行机制，健全小组联络员协调制度和信息员沟通制度。（领导小组会议对人才工作重大事项决策，联络员协调制度就是对重大事项决策进行落实，信息员沟通制度就是对落实决策的工作反馈和具体人才工作中典型事例的信息沟通）

二是要做好人才创新工程的策划。重点人才的跟踪培养、加大引进高层次创业创新人才力度，通过把握好人才队伍建设的方向，办好人才队伍建设的大事，解决好人才队伍建设中的实际问题，为各类人才做好服务工作。

三是要做好人才工作典型案例的宣传。充分发挥信息员作用，及时了解掌握各地各单位关于人才工作的典型案例和最新动态。加大对省组和市外媒体信息报送力度，扩大我市人才工作影响力。充分运用市内各类媒体，宣传各类人才工作典型。依托正在建设的沔街西端，扩大人才风采长廊。

四是要充分发挥好联系纽带作用，在思想上尊重人才，多听取他们的意见建议，关心人才的事业发展、家庭生活、子女成长就学等，与他们多交朋友，给予相对宽松的工作环境，尊重人才的个性、包容他们的差异，让人才在情感上产

生认同感，归属感，通过情感投入和人文关怀来感召人才，最大限度的营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，发挥各类人才的创新活力和创造潜能。

第二篇：学习十八大心得体会通风科学习十八大心得体会