省级“青年文明号”管理细则

第二条本细则适用于本省范围内所有已经获得省级"青年文明号"称号的青年集体和正在创建省级"青年文明号"称号的青年集体。

第三条青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。

第四条省级"青年文明号"的申报条件是：

1、35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60％，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；

2、全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规。

管部门共同考察，于年底从创建集体中择优确定省级"青年文明号"申报集体。

3、团组织独立开展创建活动领域的青年集体申报省级"青年文明号"，首先要于年初向当地市州团委提出申请，争取纳入本年度省级"青年文明号"创建单位范围。在一年创建期内，各市州团委要加强对创建集体的培养和监督，于年底从创建集体中择优确定省级"青年文明号"申报集体。

4、被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。省青工工委办公室将对申报集体进一步考察，最终确定本年度省级"青年文明号"集体名单并报省青年职工工作委员会全委会议通过。

第六条省级"青年文明号"评选实行公示制。公示采取申报集体自行公示和省青工工委办公室集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。对未进行公示的申报集体，将取消其青年文明号的评选资格。

第七条对获得省级"青年文明号"称号的集体，××省青年职工工作委员会将下发文件予以表彰，授予青年文明号牌匾，通过各种形式大力宣传青年文明号的先进事迹。

第八条对青年文明号的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。各行业和基层单位要制定并落实奖励措施，将对青年文明号的奖励纳入本行业、本单位奖励序列。

第九条省级"青年文明号"享受下列待遇：

1、在年度评选、晋职晋级、工资奖金、学习深造等方面，与所在单位职工同等条件下，该集体的成员优先。

2、获得省级"青年文明号"称号的集体负责人要作为青年人才加以重点培养，提供学习和锻炼机会，并可优选推荐为"××省青年岗位能手"候选人。

第十条××省青年职工工作委员会是全省青年文明号活动的最高组织管理机构。委员会办公室设在共青团××省委，由团省委青工部负责具体工作。

第十一条××省青年职工工作委员会成立××省青年文明号监察委员会，加强对全省青年文明号的检查、考核和监督。

第十二条省级"青年文明号"不搞终身制，原则上实行年度考核。考核与评选同时进行。对于上一年度的省级"青年文明号"，由省青工工委办公室负责考核；对于其他历年来的省级"青年文明号"，由各省级行业主管部门"青年文明号"活动领导小组办公室和各市州团委分别组织考核。考核结果上报省青工工委。省青工工委每隔三年对省级"青年文明号"进行一次全面清理，公布重新认定结果。

第十三条省级"青年文明号"的考核标准如下：

1、符合第四条规定；

2、符合各行业（系统）的创建标准；

3、在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式。

4、"青年文明号"集体负责人思想政治素质好，业务能力强，能够自觉带动青年争先创优。

5、实行目标责任管理，在岗位责任制基础上制定出创建规范，做到活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。

6、重视群众意见和要求，与服务对象建立起一定的联系渠道，能够及时根据社会反映改进自己的工作。

第十四条省级"青年文明号"实行挂牌制度。

第二篇：省级机关“青年文明号”管理办法省级机关“青年文明号”管理办法

第一章总则