XX乡关于对政法、信访、禁毒、安全生产工作实行奖惩的实施意见

第一篇：xx乡关于对政法、信访、禁毒、安全生产工作实行奖惩的实施意见x府发„2012‟39号

乡人民政府关于印发《xx乡关于对政法、信访、禁毒、安全生产工作实行奖惩的实施意见》的通知

各村委会、乡直工作部门：

《xx乡关于对政法、信访、禁毒、安全生产工作实行奖惩的实施意见》已经乡党委政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

xx乡人民政府

二○一二年三月一日

主题词：政法工作信访禁毒安全生产奖惩实施意见通知抄送：县政府办县政法委xx乡党政综合办公室2012年3月1日

共印35份

xx乡关于对政法、信访、禁毒、安全生产工作实行奖惩的实

施意见

根据县委政府有关文件精神，为更好的推动我乡政法、信访、禁毒、安全生产工作，结合我乡实际，特制订以下奖惩实施意见。

一、政法工作

为客观评价乡、村委会和领导干部的工作实绩，建立健全激励竟争机制，促进政法队伍建设，切实维护社会大局稳定，特制定本办法。

（一）对乡、村政法稳定工作的奖惩

1、对实现社会大局稳定，获村平安建设先进的，予以通报表彰，奖励现金2000元。

2、对公众安全感在全乡排名前3位的，予以通报表彰，分别奖励现金1000、800、500元。

3、对未完成乡平安建设目标的、公众安全感在全乡排后3位的给予黄牌警告，限期整改，联系村领导、包村干部及村级干部一年内不得评先评优、提拔重用。

4、对连续两年获乡平安建设先进的、连续三年获村平安建设先进的、连续三年公众安全感排在全乡前5位且位次不断前移的，给予联系村领导、包村干部及村级干部表彰，作为提拔重用的重要条件。

5、对未完成乡平安建设目标的、公众安全感在全乡排后3位的、公众安全感连续两年在全乡排后3位的，给予黄牌警告，限期整改，联系村领导、包村干部及村级干部一年内不得评先评优、提拔重用。

6、对未完成乡平安建设目标的、连续两年平安建设考核排在全乡末位的、公众安全感在全乡排后3位的、公众安全感连续两年在全乡排后5位的，予以一票否决，建议对联系村领导、包村干部及村级干部进行调整。

（二）否决条件

1、有以下情形之一的，对联系村领导、包村干部及村级干部进行调整。

（1）发生有重大影响的恶性群体性事件；

（2）发生有重大影响的恶性刑事案件和治安案件；

（3）发生有重大影响的恶性上访事件；

（4）发生有重大影响的恶性交通、火灾伤亡事故。

2、有以下情形之一的，取消联系村领导、包村干部及村级干部评先评优资格，予以相应否决。

（1）不予提拔重用：未完成年度目标任务的；单项工作落后的：分管部门干警出现严重违法违纪的。

（2）给予纪律处分。弄虚作假，欺骗上级的；玩忽职守，造成工作严重损失的；违反宣传纪律，造成严重影响的；违反党风廉政建设有关规定的。

（3）依法处理。因失职渎职，发生重大冤假错案的；因失职渎职，发生枪支弹药或案卷丢失、被盗或失泄密等重大事故，造成严重后果的；因失职渎职，发生被监管人员脱逃、非正常死亡、传染病游行的；其他应予依法、依纪处理的。

（三）组织领导

1、对乡、村政法稳定工作和乡政法部门的考核，由乡政法委组织实施，年中初评，年终总评。

2、考核依据的数据以县委政法委和有关部门通报的数据为准。考核结果经县委、政府研究批准的，予以奖惩。

3、该办法自下发之日起试行，由乡政法委负责解决。

二、信访工作

对在工作过程中，认真履行职责，努力工作，成绩突出的，给予表彰奖励；对因工作责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。

（一）有下列表现的，给予有关人员表彰奖励

1、在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰；