社会治安综合治理管理办法[优秀范文五篇]

第一篇：社会治安综合治理管理办法社会治安综合治理管理办法

第一条

为了统一社会治安综合治理目标管理责任制度，严格考核标准，促进各部门强化社会治安意识，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保我校各项任务的完成，按照市、县综合委的要求，结合我校的实际情况，特定本办法。

第二条

考核工作在校党委和行政领导下，由校综合治理领导小组组织实施。

第三条

考核每年进行两次，半年初评，年终采取“听”、“查”、“议”的办法，依照目标管理责任制确定的各项任务目标，对照实际完成的情况，按项分别以记分、扣分、奖分的办法，实行上不封顶，下部保底。

第四条

年终根据考核结果，对目标责任单位系列评定“优”、“良”、“达标”、“差”四个档次，以80分为达标分，在达标以上的部门中按得分高低评一个优胜部门，二个良好单位。70分以下的部门为差，另外，在年度內发生特大案件，重大治安（责任）灾害或主要责任的重大交通事故的部门一律视为差。

第五条

考核以一百分为基础计分制，具体计分标准为；

一、领导重视方面

1、把综合工作摆上议事日程，专题研究不少于三次，各部门特别要加强本部门教职工、家属子女的管理，严禁在校内开设电子游戏机、台球室、放录像、搞卡拉ok，舞厅等营业点和不

按学校规定在家里经管小吃部、包餐和卖小菜，违者坚决予以取缔。发生问题及时研究处理计5分。

2、把综合工作与本职工作同布置、同检查，列人本部门工作的计5分。未布置检查的扣2分，未列人工作计划的扣3分。

二、人员、责任、措施落实方面

1、部门内部有安全员或保卫委员的，做到责任、任务落实，并充分发挥作用的计4分。部门没有安全员或保卫委员的扣4分，有安全员或有保卫委员责任任务没有落实的扣2分，没有发挥作用的扣2分。

2、各部门库（室）物品有保管，做到责任落实，有管理制度计3分，无保管的扣3分，责任没有落实，无管理制度的扣2分。

3、和下属部门层层签订责任状，建立相应的安全管理制度的计5分，没有签订责任状的扣5分，没有安全制度的扣2分。

4、对创优评选实行一票否决的计4分。没有实行一票否决的扣8分。

5、按《三五》普法要求完成普法任务经考核合格的计5分。不合格的扣5分（普法合格标准为95%以上）。

6、库、室物品按规定有记账、登记底数清楚，安全设备齐全计5分。无记账登记、底数不清的扣3分，按规定安全设备不齐全或不起作用的扣3分。

三、政治、经济、治安、刑事发案方面

1、没有发生非法游行示威、罢工、罢课、集体上访、请愿的计10分。每发生一起游行、罢工、罢课、集体上访、请愿的扣10分。

2、没有发生政治、经济案件的计10分。发生一起政治案件扣10分，发生一起经济案件扣10分。

3、刑事、治安案件率控制指标数内的计14分（刑事、治安案件率控制指标数分别为总数的3%、7%）。每超发一起刑事案件失职的扣14分，未失职扣7分。每超发一起治安案件失职的扣7分，未失职的扣4分。

四、违法、犯罪、纠纷、事故方面

1、违法、犯罪人数控制在指标数内的计14分（违法犯罪人数控制指标数分别为部门总人数的1.5%、3%）每超一人犯罪的扣15分，每超一人违法的扣8分。

2、民事纠纷发生数控制在指标数内的计6分（纠纷发生控制指数为部门总人数的9%）每超发生一起因纠纷打架的扣6分，超发一起一般纠纷的扣3分，因纠纷激化为一般刑事案件的扣10分。

3、未发生治安灾害事故、治安责任事故或负主要责任的交通事故的计6分。每发生一起治安灾害事故、治安责任事故、交通事故均扣6分。

第七条本部门协破案件、积极举报违法犯罪线索、抓获违法犯罪分子、见义勇为，制止犯罪使公共利益免遭损失的，在社