加强基层建设指导需要解决的几个问题

一、紧迫意识不够强。经管大家对民兵训练重要性的认识比较清楚，工作比较落实，也取得了不少成绩。但基层能动性、紧迫感不够强的问题比较突出。紧迫感不强成为制约训练发展的重要因素，必须认真加以解决。

二、分类指导不够好。没有根据情况千差万别的实际提出具体目标和要求；工作任务复杂多样，除了抓好教育训练、提高战斗力水平外，还要组织开展参建活动，在促进生产力发展上当模范，等等。因此，必须从实际出发，因地制宜，在改进方式方法、实施分类指导上下功夫。

三、创新力度不够大。当前，民兵训练既面临难得机遇，又面临新的挑战。只有坚持用新的思路谋求新的发展，用新的办法解决新的问题，才能找到发展进步的切入点，开创训练的新局面。

如何抓好新形势下民兵训练工作的落实

能否实施科学指导、抓好民兵训练，是一个关系到适应社会主义市场经济新形势，贯彻落实新时期军事战略方针，打牢人民战争基础的重大问题。结合平时工作中的实践和探索，对民兵训练应着重解决好的几个问题谈几点粗浅看法。

一是从形势任务要求上强化抓基层的紧迫感。做好军事斗争准备、全面推进小康社会建设是当前和今后一个时期的重大任务。民兵寓兵于民，既是我国武装力量的重要组成部分，又是社会经济建设中人数众多、比较活跃的一支队伍；既要在发展生产力中站排头，又要在提高战斗力中当后盾。民兵训练抓不好，确保广大民兵在完成祖国统一大业、加强小康社会建设中肩负历史使命、发挥生力军作用就成为一句空话。二是从自身地位作用上强化抓基层的紧迫感。必须明确，着力抓好党内部建设是正确的、必要的，但应适时把工作重心转移到加强训练上来。三是从民兵建设现状上强化抓基层的紧迫感。当前，民兵训练方面还存在不少问题。比如：组织落实有空档。一些关、停、并、转的企业没有及时调整民兵组织，部分新兴的集体、民营、“三资”企业，没有跟进建立民兵组织。开展活动不经常。由于一些专武和民兵干部素质不高，加上民兵流动性大等原因，不少单位出现了有组织无兵员、有兵员无活动的现象。教育训练层次低。受教材、教员、场地、装备等因素的制约，民兵的教育训练大都停留在基础性、初始性阶段，遂行急难险重任务的能力不够强。因此，要引导大家站在壮大国防后备力量、做好军事斗争准备的高度，清醒认识、勇于正视、积极解决这一问题，不断强化抓好民兵训练的紧迫感和自觉性。

二、解决分类指导不够好的问题。