党务工作者培训制度

一、培训人员。检察院党组织总支部书记、副书记员、委员成员及各支部书记、支部委员会成员及党总支部党务工作者。参加培训人员不得无故请假、缺席，如工作需要，须经党总支部批准。

二、主要培训内容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容：

1、党务知识专题培训，抓好党组织建设、党员发展和服务管理党员队伍；

2、上级党委指示精神培训，教育引导广大党务工作者认真学习中央、省、市、区委关于党建工作的各项指示精神，抓好新形势下的党建工作；

3、创新机关管理专题培训，化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法，保持干部队伍的稳定。

三、时间安排。培训工作坚持每年至少一次，每次培训3天，时间定在3月份。如工作需要，可灵活增加培训次数。

四、培训方式。培训采取专题辅导、案例分析、现场教学、研讨交流等形式，方式方法要灵活多样、讲求实效，上下结合、穿插进行，确保党务工作者教育培训工作扎实有效。

第二篇：党务工作者培训制度党务工作者培训制度

一、培训人员。集团党委所属基层党组织支部书记、各支部委员会成员及集团党委党务工作者。参加培训人员不得无故请假、缺席，如工作需要，须经集团党委批准。

二、主要培训内容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容：

1、党务知识专题培训，抓好党组织建设、党员发展和服务管理党员队伍；

2、上级党委指示精神培训，教育引导广大党务工作者认真学习中央、省、市、区委关于党建工作的各项指示精神，抓好新形势下的党建工作；

3、创新企业管理专题培训，努力创新企业管理、化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法，保持干部队伍的稳定。

三、时间安排。培训工作坚持每年至少一次，每次培训3天，时间定在3月份。如工作需要，可灵活增加培训次数。

四、培训方式。培训采取专题辅导、案例分析、现场教学、研讨交流等形式，方式方法要灵活多样、讲求实效，上下结合、穿插进行，确保党务工作者教育培训工作扎实有效。

2014年9月12日

第三篇：党务工作者培训计划党务工作者培训计划

为了不断提高党员干部队伍推动科学发展的素质和能力，努力培养造就一批适应改革发展的领头人和生力军。结合我校实际，制定基层党务工作者培训工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我校发展大局，以增强素质、提升能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为加快学校建设提供坚强的人才储备和智力支持。

二、原则要求

1、因地制宜，注重实效。要根据具体实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求实用，讲实效。

2、学以致用，保证质量。培训一定要保证人数、课时和质量。参训人员人人要有学习笔记，要以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。

三、目标任务

以全面提高基层党务工作者的综合素质和能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。

四、培训内容

培训工作要与建设学习型党组织、开展思想作风建设年活动结合起来，与改革发展实际需要结合起来，按照“因地制宜、按需施教”的原则，切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容：

1、党务知识专题培训。如何做好新形势下的党的建设和创先争优工作，如何抓好党组织和服务管理好党员等党建知识和党务知识。