衢州市残联党组关于领导干部谈心互助制度的通知5篇

第一篇：衢州市残联党组关于领导干部谈心互助制度的通知衢残党组„2008‟4号

中共衢州市残疾人联合会党组关于印发《衢州市残联领导干部

谈心互助制度》的通知

市残联机关各处室、直属各事业单位：

现将《衢州市残联领导干部谈心互助制度》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

中共衢州市残联党组2008年3月10日

1衢州市残联领导干部谈心互助制度

领导干部开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统，是推进衢州市委市政府“创业创新、富民强市”和加强残联领导班子思想作风建设的重要措施。为达到沟通思想、交流感情、消除误解、增强团结、共同提高的目的，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，以关心、爱护、激励干部职工和促进领导班子建设为目标，坚持以人为本、以情感人与以理服人相结合的原则，通过开展经常性的谈心互助活动，在党组织与干部职工、上级与下级之间建立起经常沟通联系的桥梁，使党组织能够充分发挥核心作用，使干部职工及时受到组织上的关怀、帮助和教育，不断增强工作进取心和责任感，为推进残疾人事业提供坚强的保障。

二、基本原则

1.实事求是原则。从实际出发，从讲政治的高

2度，对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部职工成长负责，牢固树立“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。

2.坦诚相待原则。开诚布公，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，增进相互信任。认真对待干部职工的意见或建议。

3.团结共进原则。重交流，忌交易；重通气，忌通知；重团结，忌结团。无事时拉家常，有事时解疙瘩。通过谈心互助，增进友谊，增强团结。

三、谈心互助的范围及分工

1.市残联领导对所属全体人员开展谈心活动。

2.主要领导对各处室、直属各事业单位主要负责人开展谈心，每年每人至少谈心1—2次。

3.分管领导对分管处室、直属各事业单位干部职工开展谈心，每年每人至少谈心1—2次。

四、谈心互助的基本内容

1.开展谈心互助活动要紧紧围绕经济社会和残疾人事业发展这个大局，以残联班子建设、年度工作、机关管理等实际工作为主题。通过谈心，统一

3认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

2.开展谈心互助活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施情况作为重要内容。通过公开透明，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀。

3.开展谈心互助活动要涉及各自的学习、工作和生活情况，通过谈心增强了解团结，有利于互相帮助，共同提高。

五、谈心互助的要求

1.要放下架子，平等相待。要以平等的心态，缩短距离，真心交心。

2.要敞开心扉，坦诚相待。要设身处地为干部职工着想，捧出真心换真情，对干部职工的问题或困难要真心帮助。

3.要耐心诱导，以理服人。谈心中要耐心疏导，循循善诱，以情感人，以理服人，提高谈心艺术，增强谈心效果。

主题词：制度建设领导干部谈心互助通知衢州市残疾人联合会办公室2008年3月17日印发

第二篇。市外经贸局领导干部谈心制度在领导干部之间开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统，是加强领导班子思想作风建设的重要措施.为及时掌握了解干部队伍的思想动态，有针对性的做好对干部教育、管理、监督工作，坚持开展经常性的谈心活动，达到沟通思想、交流感情、消除误解、增强合力、指导工作，提高领导干部综合素质的目的，特制定本制度。

一、谈心活动的范围

（

一）局主要领导与领导班子成员之间；

（二）局级领导干部与分管的科室领导及具体工作人员之间。

二、谈心活动原则和基本内容