加强能力作风建设
――吴永生同志在全系统能力作风建设工作会议上的讲话
(2008年4月25日)
根据县委《关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》,为强化农林干部队伍思想政治素质,贯彻全县农林工作会议提出的“农业基础服务夯实年”的要求,改进工作作风,提升农林干部的工作能力,努力提升工作水平,局党委决定,在全系统开展能力作风建设推进活动。4月6日,局下发了宝农林(2008)38号、39号文件,专门成立了干部能力作风建设领导小组和督导组,制定下发了“关于加强能力作风建设队伍的实施意见”。根据局党委研究的精神,就推进这项工作,我再讲三个方面的意见。
一、充分认识加强干部队伍能力作风建设的重大意义近几年来,全县农业经济又好又快发展的实践进一步表明,农林队伍的能力作风具有十分关键的作用。面对新的形势、新的任务和新的奋斗目标,在农林队伍建设中,我们必须继续把提高政治素质、夯实思想政治基础放在首要位置,千方百计加强农林队伍的能力作风建设,努力建设一支素质高、能力强的农林队伍。
加强干部队伍能力作风建设是推进现代高效农业,实现三年倍增,全面建设小康宝应的迫切要求。为提高农田产出,增加农民收入,去年,县委制定出台了高效农业“三年倍增”发展规划,提出至2008年高效种植业发展到26万亩的工作目标。而要实现这一目标,必须依靠一支强有力的队伍做保证。因此,必须切实加强农林队伍能力作风建设,提高农林干部的业务素质和服务水平,建立一支高素质的农林队伍,服务于全县高效农业建设,促
1进农民收入的不断提高,积极推进小康宝应的建设。
加强干部队伍能力作风建设是建设和谐文明机关,塑造农林形象,促进农林事业发展的现实选择。加强农林队伍能力作风建设,通过转变观念,转变作风,完善帮办服务,提高办事效率,切实为农民解决农业生产中遇到的实际困难,不断提升农林系统新形象。
二、明确目标,排找差距,针对性开展干部队伍能力作风建设
近年来,我局在县委县政府的正确领导下,以农民增收和新农村建设为己任,以高效农业建设为重点,克服多种自然灾害和困难的影响,农林生产连获丰收,高效农业快速发展,招商引资成果丰硕,规模养殖迅速扩大,综合执法成效显著,作风建设水平提升,各项农林事业和队伍建设都取得了长足的发展。连续两年被评为全县文明单位,目标考核年年进位,2007年被评为先进服务部门,获得省市县各级表彰10多次,农林执法大队被评为十佳“群众满意执法大队”,一批基层站所、乡镇中心被县以上各级表彰。但对照新时期干部队伍的建设要求,对照高效农业发展要求,还存在一定的不足,主要表现在:
1、学风不浓,业务知识不精,与现代高效农业发展的要求不相适应。近年来,农林生产捷报频传,部分同志认为农林生产形势一片大好,放松了对自己的学习要求,业务知识更新不快,跟不上现代高效农业发展的步伐,机关内难以形成浓烈的学习氛围。主要表现为:一是不要学。少数同志自认为自己有本科或大专学历,又有一定的工作经历和技能,能应付工作就行了,学不学无所谓,缺乏学习自觉性。二是不想学。学习比较被动,内无动力,外无压力,即使学习,也只是简单应付,缺乏学习目的性。
2在部分人身上表现为交际上挥时如土,学习上惜时如金,应酬上活龙活现,工作思路难得一见。三是不会学。有些同志学习形式单一,满足于读读报、看看文件,不求目的,不求深解,缺乏学习针对性。这些情况的出现,使得我们逐步难以跟上现代高效农业发的节奏。
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