1、如何当好一名科长?
第一篇:
1、如何当好一名科长。
1、如何当好一名科长。
我认为,要当好一名科长,除应该具备基本的政治素质、业务知识、法制意识等基本素质外,应着重在这三方面加强学习,锤炼自己。
一、开展工作要有力量
作为科长,就更应该吃大苦,出大力,多工作,少休息。
1.要谋事,要站在全办的高度和领导决策层面上能想事、多想事、想大事;
2.要理事,其他科(局)没有管的事主动管,职责分工不明细的工作主动抓,积极管,大胆管,主动承担全办的工作;
3.要干事,要树立“吃苦也是享受”的工作理念,勤于干事,乐于干事,不要抱怨牢骚;
4.要息事,一名科长就好比是中草药中的“甘草”,起着“中和”的作用消除误会,化解矛盾,使工作的氛围更加和谐。
二、开拓创新要有胆量
工作要有胆量,主要表现在以下几个方面:
1、要有超前意识。对日常工作中的重大工作部署,科长应大胆地提出赋有时代感的新的工作内容,或提出对某项工作的具体改进方案。
2、要有独特见解。对工作中存在的既棘手又涉及面广的问题,作为一名科长应大胆地陈述自己的“独特见解”,并提出具体的解决问题的办法。
3、要有综合能力。科长应深入同事中间,相互交流、调查研究,经过综合分析,如实、大胆地提供给领导。
4、要有求实精神。对社会上存在的欺上瞒下,弄虚作假的不良作风科长敢于如实反映。
三、开明纳谏要有肚量
一个科室就是一个群体,应像一个团结和谐的温暖大家庭。科长作为“一家之长”,就要有大海一样的胸怀。要严以律己,宽以待人。
所谓严以律己,就是不能斤斤计较个人名利,工作热情,经常保持在高温状态,生活作风要严谨。所谓宽以待人,就应有“宰相肚里能撑船”的肚量。一是正确对待“意见篓子”。对这些“意见篓子”,一定要抱欢迎态度,一不能反感,二不能训斥,三不能压制。二是正确对待“冤家对头”。作为科长,当有的人对你怀有怨恨或不满时,自己应高姿态,大气量,决不能以怨报怨,以牙还牙。科长应有大丈夫的气度、谦虚谨慎的作风。三是正确对待有过之人。对于他人的过错或失误,要宽大为怀,只要人家肯改,就不能苛求指责。不要采取“打击报复”处理方式对待同事。
2、把权利关进制度的笼子里
习近平强调,要有腐必反、有贪必肃,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
把权力关进制度的笼子里,意味着中央要对“一把手说了算”、“一言堂”以及权力寻租的空间进行制度性制衡。“绝对的权力导致绝对的腐败”,任何不受制约的权力都可能会被引入利益的泥潭。翻看每一起腐败案件的情况介绍,都能够发现权力不受制约所带来的危害。一些领导干部喜欢讲民主集中制,但在执行过程中却常常忽视民主、重视集中。一些干部虽然不是一把手,但在分管的领域仍然紧抓权力不放,紧抓利益空间不落,规避一切可以规避的监督制约行为。任何对于权力的放纵都会导致掌握权力者行为的失控。
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