乡镇领导班子换届存在的主要问题及意见建议

xx市（县）乡镇领导班子换届存在的主要问题及意见建议（模板）

一、存在的主要问题

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二、意见和建议

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第二篇：236589当前乡镇领导班子建设存在的主要问题当前领导存在问题对策

问题一：

1、政策理论水平较低，与理论指导实践的社会要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。

2、领导方式转变进程较缓，与转变工作方法、服务群众要求不相适应。随着以人为本执政方式的转变，原来的工作手段已不适应新的需求。

3、受资源、区位、环境限制，乡镇差异较大，乡镇某些领导自主创新意识不浓，发展经济途径不多与农民迫切要求富裕愿望不相适应。

4、随着广大群众思维观念转变和法治观念强化，许多干部知识透支，现有工作方式已不能适应农村工作的新变化，与处理各种矛盾能力不相适应。

5、随着农村改革的深入和综合配套改革的推进，面对深刻变化的农村社会治安形势，与处理农村各项矛盾的能力要求不相适应。

问题二：

1、有限的财力影响了党委、政府的号召力和调控力。当前，乡镇财政困难已是一个不争的事实，乡镇党委、政府没有能力投入更多资金用于支持村级基础设施建设，改善城乡居民生活环境。而村集体经济又非常薄弱，农民人均收入增长缓慢，很难有能力筹措资金用于农村水电路等基本设施建设，以致乡镇党委、政府在党员干部和群众中的号召力、调控力受到极大影响。

2、纷繁的事务工作相对弱化了乡镇党委、政府建设职能。“部门千条线、乡镇一根针”，上级部门条条线线的工作任务都重要，但其最终的落实者都在于乡镇，乡镇工作任务繁重，且多数实行“一票否决”，致使乡镇党委、政府不得不腾出更多时间、人力、精力抓好落实，从而相对弱化了乡镇党委抓经济建设与党的建设力度。

3、不健全的干部管理机制给乡镇工作带来消极影响。由于职数的原因，一般乡镇中层干部虽然后备多年，但提拔的并不快。有些副职在一个岗位上工作很长时间也没有交流，致使这些干部觉得政治发展上没有多少盼头，从而使乡镇部分领导干部的人生价值取向发生了变化，现实主义、实用主义在乡镇领导干部中表现明显。

4、随着农村改革的深入和综合配套改革的推进，各种矛盾和问题突出，导致上访、缠访和无理取闹的人和事增多。为了做好信访工作，一些乡镇领导干部搞得焦头乱额，给党委和政府正常工作带来不可避免的影响。

二、当前加强乡镇领导班子建设的对策

加强乡镇领导班子能力建设，必须内外结合，双管齐下，双向努力，从外部加强培训，注重指导，提高素质；从内部强化学习，建全制度。

1、用“三个代表”重要思想武装头脑，在实践中不断提高忠实执行党的方针路线的能力，使乡镇领导班子始终成为党在农村的坚强屏障和战斗保垒。

2、认真落实科学发展观，不断提高促进建设社会主义新农村的能力。审时度势，找准突破口，始终突出以人为本，使决策具有科学性、前瞻性。

3、面对不断深刻变化的农村形势，不断提高维护社会稳定的能力。耐心化解人民内部产生的各种矛盾，在实践中增强法律意识和调解社会矛盾的能力。

4、认真落实党的群众路线，切实改进工作作风，不断提高密切联系群众的能力。要自觉地深入群众中去，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

5、建立健全党内民主集中制。勇于开展批评和自我批评，纠正自身存在的问题，大力推进党的制度建设，把人民当家作主、科学执政和依法执政结合起来。

第三篇：当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议

县妇联主席杨毅