用好“微”政工平台优化思想政治教育

摘要。新媒体技术的不断更新，给军队政治工作的改革和创新带来机遇。本文从新媒体技术环境中的“微”政工模式入手，对新媒体技术下如何用好“微”平台进行政治教育问题进行研究，加强新媒体时代政工人才培养。

关键词：“微”政工“微”平台新媒体政工干部科学技术

中图分类号：g641文献标识码：a文章编号：1003-9082（2018）04-0-01

2017年3月12日，习主席在第十二届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上发表重要讲话，深刻阐明了新时代下推动军民融合、推进科技创新的重大问题，这对做好新媒体时代下的军队政治工作提出了更高的要求。军队政治工作必。尊重新媒体时代的舆论传播规律，从党和军队的工作全局出发积极把握自身定位，坚持正确政治方向，在继续传统的行之有效的政工工作方式的基础上，能够适应形势与时俱进，充分利用现代科学技术和理念，追求工作方法的创新创新方法手段，拉开网上政治工作开展“零障碍”“零距离”的新局面。

一、新时代下“‘微’政工”传播模式

随着新媒体技术的不断更新，信息的“微”式化传播成为常态，而其中以微信、微博等为代表的“微传播”平台深刻影响着官兵的思想行为，人们已经进入网络的“微时代”。大数据带来的碎片化信息的广泛快速传播，使人们接收信息更加快捷，思想活跃度空前提高。“微时代”的出现，呼唤政治工作向“微”式化转型。推广和发展“微”政工模式正是加强和改进思想政治工作的具体载体和实践。

“微”政工模式是指以微信、微博等自媒体作为“微”平台，积极响应政治教育、文化建设、组织管理等各种需要，形成具备高速度传播、高效能服务和智能化管理的政治工作模式。在大数据政工时代，“微”政工模式重点突出一个“微”字，具备越来越多的时代价值。

二、“微”政工时代“政”能量传播的客观需要

1.改善舆论环境的客观需要

军营对网络管理日趋开放，网上不良生态对广大官兵的影响日益扩大，造成部队的安全隐患。要求强化政治工作对新媒体的影响力，纯净军营网络舆论生态；要求政治工作者树立“大政工”意识，壮大政治工作主体，强化信息素质教育，构建“‘微’政工”网络。

2.善用“微介质”，创新“微管理”的客观需要

作为新型社交工具的微信、微博等客户端，具有较高的受众性和“键对键”的互动率。军队宣传工作要抓住机遇，在涉军问题上引导地方媒体与军队媒体同频共振，做到宣传工作“军民融合”，充分发挥其宣传工作的支气管和舆论风向标的作用。

3.提升政工干部“微”能量的客观需要

“微”政工模式的拓展推广，强有力的技术保障和人才支持是关键。在科技兴军的大背景下，要把握时机为政治工作插上“科技翅膀”，实现“科技兴政”。政工干部也面临着新技术革新对传统政工模式带来的挑战，进一步要求政工干部要树立“科技头脑”，紧跟大数据政工的浪潮，时刻站在传播媒体发展前沿，让“互联网+武装大脑”成为政工干部的“微”能量。

三、政工干部如何用好“微平台”开展政治工作

1.练好“微”政工基本功

《大学》言，谋定而后动者胜。想充分调动官兵对“微”平台的兴趣，主要提三点意见：

1.1明确自身定位，发出“个性化”声音

首先增强原创性，特别是加强“微”平台语言的创新驱动。公众平台的宣传语言不能是一些毫无个性的复制粘贴，而要发出自己的个性化声音，在官方话语体系的基础上加点“料”，形成更加具有自己连队特色的独特的话语体系。

1.2处理好个人身份和公职涉军身份的关系

避免发布与其身份存在意识形态相冲突的个性化观点，坚决不能触碰政治底线和安全红线，要积极维护党和军队的良好形象。

1.3发展“网上统一战线”