领导班子民主生活会制度

第一章总则

第一条为健全党内民主生活，加强党内监督，使公司领导班子成员民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合公司实际，制定本制度。

第二条民主生活会要坚持实事求是的原则，充分发扬民主，遵循团结和谐方针开展批评和自我批评，围绕会议主题交流思想认识，总结经验教训，达到沟通思想、统一认识，增强团结，提高领导班子凝聚力和战斗力，推动公司三个文明建设共同发展。

第二章民主生活会内容

第三条会议主要内容

（一）根据会议主题，选学有关理论文章、政策法规和文件精神；

（二）检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定以及公司党委决议、决定，总经理办公会决议、决定情况；

（三）检查遵守国法、政纪、党纪及公司各项规章制度的情况；

（四）检查党的建设、思想政治工作、精神文明建设的情况；

（五）检查公司的经营管理等工作计划的完成情况；

（六）检查对公司重大问题决策的落实情况；

（七）检查《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及党风廉政责任制的落实情况；

（八）领导班子集体和成员汇报思想、工作、学习、团结、勤政、廉洁等方面的情况；

（九）其他需要在民主生活会上讨论的问题或需要统一思想的问题。

第四条民主生活会要主题明确、内容集中，注重会议质量，切忌把民主生活会开成一般性的工作总结或具体业务工作会。

第三章会议召开时间及参加人员

第五条领导班子民主生活会，除上级有特殊规定外，原则上每年召开一次。

第六条民主生活会由公司党委书记主持，公司领导班子成员必须参加；非班子成员的党委委员、公司中层可根据会议内容列席参加。

第四章会议准备

第七条确定好民主生活会会议主题。每次民主生活会前，党委要采取“群众提、自我找、上级点、互相帮”的方法，找准党性党风等方面存在的突出问题，在此基础上确定民主生活会的主题。上级党组织对民主生活会主题有统一要求的，要按照要求，结合实际确定重点解决的问题。

第八条组织会前学习。领导干部要围绕会议主题，针对存在的问题，采取集中学习和自学的方式认真学习党的理论、路线、方针、政策以及规定篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备，为开好民主生活会奠定基础。

第九条征求群众意见。民主生活会前，要在一定范围内通报会议的时间和主题，开展调研。要安排专人，通过召开座谈会、个别谈话等形式在一定范围内听取群众意见，并将群众意见由党委书记如实反馈给本人，为剖析整改打下基础。

第十条开展谈心活动。领导班子成员之间要互相谈心、增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结。党委书记要同领导班子每个成员分别谈心，对其一年来的思想，工作情况作出评价，肯定成绩，并着重指出存在的问题，涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。

第十一条撰写发言提纲。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提的意见和谈心情况，认真准备发言提纲。着重检查在党性党风和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第五章会议程序及注意事项第十二条领导班子民主生活会必须按照规定程序进行，确保会议不走过场、取得实效。

（一）通报上次民主生活会提出问题的整改情况；

（二）通报会议准备情况；

（三）通报征求群众意见情况；

（四）党委书记根据议题对领导班子整体情况进行总结评价；

（五）领导班子成员个人发言。按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法开展批评与自我批评。班子成员要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对班子和其他成员负责任地提出批评意见。

（六）上级领导讲话；