关于进一步规范集团文字材料的通知

各部室、子公司：

为进一步提高集团公文质量和工作效能，严格办文程序，根据《武汉市江夏区人民政府规则》等有关规定，现就规范集团文字材料的有关事项通知如下：

一、各部门撰写汇报材料、请示等主要谈三个方面内容。基本情况（含前期工作、做法）；存在问题；下步打算。该材料上报集团领导或跨部门签批时，需由本部门主要负责人签字（或盖部门印章）。材料中的数据要精准、语言要正确。

二、请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。

三、材料中，部门之间如有分歧意见，主办部门负责人要主动协商，达成一致；不能取得一致意见的，各方要拿出依据、提出建议，报集团领导协调。

四、凡是需要出具集团红头的文件，不论对内、对外，均需按集团发文要求走相应的发文流程。办公室对文件签批件和成文红头原件予以留存。

江夏城投集团办公室2018年1月18日

第二篇：关于规范集团工作服管理的通知关于规范集团工作服管理的通知

集团各部门、各子公司：

为规范和完善集团工作服的统一管理，统一着装，提升集团整体形象，接集团领导指示，现将集团工作服管理作如下通知：

一、权责

集团各部门、各子公司自行确定工作服的款式、颜色和统计相关数据后上报集团行政部，由集团行政部负责统一采购、验收、入库、保管、发放、登记存档备案等工作。

二、工作服的发放标准

1、工作服发放时间

工作服发放时间由集团总行政部统一规定。

2、工作服套装标准

春秋装。西服上衣一件，西裤两条，长袖衬衫两件，领带一条（男），丝巾一条（女）。

夏装：短袖衬衫两件，裤子两条（裙）。冬装：工装式样羽绒服一件

3、更换标准

除夏装中的短袖衬衫每两年更换，其余工作服均为每三年更换。（目前已发放两套同季节服装的部门、公司员工，将延长下次购买时间）

三、离司人员工作服折旧费标准

1、离司员工工作服折旧费标准：

1.1自工作服领用之日起未满1年者按采购价扣除75%折旧费；

1.2未满1.5年者扣50%折旧费；

1.3未满2年者扣25%折旧费；

1.4满2年者不再收取费用。

2、由于个人原因需领用的，其费用由员工自行承担。

四、着装要求

1、在上班期间必须着公司规定的工作服。

2、员工着装要干净整洁，注意仪表形象，不得随意改变工作服的样式和穿着方法。

五、各子公司把需制作的春秋、夏季服装人员名单及要求式样等，于4月15日前报到集团行政部。

六、此通知自二0一三年四月十日起执行。

附：员工工作服上报信息表（请于4月15日之前汇总上报）

行政部二〇一三年四月十日

第三篇：关于集团规范网络管理的通知关于集团规范网络管理的通知

为了加强集团办公网络管理，提高员工的工作效率，经总部相关领导研究决定，对集团总部各部门、各下属矿山和各下属分公司及分支机构全面实施网络监管。具体管理规定如下：1，集团总部各部门副总以下员工断开对互联网的访问，财务部、行政部、采购部、人

事部、企业发展部、生产建设部和总工办，每个部门只开通一台公用机器供本部门员工因工作需要时上网，本部门员工需要上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以1000元重罚。其他部门及员工有特殊情况需要单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。