劳动纪律与工作作风(文章)
第一篇:劳动纪律与工作作风(文章)劳动纪律和工作作风的重要性
一、深刻认识加强劳动纪律的重要性
劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律,目的就是扭转我们的工作作风,说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样,就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何,关系到企业的形象,关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪,纪律松懈,上班吊儿郎当,精神面貌差,没有团队意识,就是衰败的象征。相反,如果管理规范,纪律严明,令行禁止,团队意识强,企业就能做大做强。因此,加强纪律和作风建设,对于一个企业发展,具有十分重要的意义。它是提高企业效益,增长企业发展潜力,永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。
我们干部职工都要尽快适应现代企业的工作要求,全身心投入到工作中来,要心存企业,以大局为重,想为公司所想,急为公司所急,加强团结,鼓足干劲,拧成一股绳,共同把各项工作推向前进。总经理曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到,我们管理人员能不能胜任,员工具不具备在现代企业、规范化企业的生产工作能力。这些都是总经理所担心的。我们必须理解公司领导的苦衷,在目前市场不景气的情况下,我们还在坚持生产,目的是尽一份社会责任,不让我们失业,能有一份稳定工作和固定的收入,同志们我们没有理由不努力工作。当然,目前市场不景气,原因是多方面的。
二、当前加强劳动纪律建设的重点
当前,公司干部、职工在劳动纪律和工作作风上的表现,总体是好的,但我们也必需清醒地看到,与高要求相比,也还存在一些不相适应的地方,存在一些比较突出的问题。譬如,从思想表现看,有的不思进取,自由主义倾向严重,无组织无纪律意识盛行,大局意识、整体意识不够牢固。从业务上看,有
1的不肯学习、不肯钻研,业务水平停滞不前。从工作作风上看,有的工作不够深入,浮在表面,不与职工交心,或者以自我为中心,以部门利益为重,斤斤计较。在工作态度上,有的表现纪律涣散,敷衍了事,精神萎靡不振,办事不够认真负责。这些不良现象,虽然是极个别行为,但它影响大局,影响整体,如不及时制止和纠正,就要损害公司的形象,影响各项工作进程。因此,加强劳动纪律和工作作风建设,既是一项长期而艰苦的任务,更是一项现实而紧迫的工作。对于上述问题的存在,我们要敢于正视它,更要善于解决它。
加强公司劳动纪律和工作作风建设,要紧密结合公司工作实际,围绕“抓生产、降成本,提高企业效益,增强企业市场竞争力”的总体目标要求,在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素质和增强工作责任心等四个方面下功夫。
第一,要不断强化纪律意识。毛主席曾经说过。“加强纪律性,革命无不胜”。一个集体,一个企业,如果没有纪律约束,将是一盘散沙。加强纪律性,就是要求我们克服自身不足,克服自身懒惰思想,克服自身无组织无纪律意识,一切为了工作、一切为了大局。具体到我们工作中,就是要一切按企业的规章制度办事。当然,在制度中我们设置了一些处罚规定,但处罚不是目的,处罚是为了提高执行制度的严肃性,目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来,统一到企业的发展上来。
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