干部作风建设经验交流材料

作风建设事关党风民心，事关发展稳定大局。笔者认为改进干部作风建设，必须强化干部的五种观念，保持五种心态。

强化干部的事业观，始终保持进取之心

领导干部的事业观，决定着一个地方、一个单位的发展走向和发展成效。强化干部的事业观，就是要求干部把事业作为人生的第一追求，把守职作为事业的第一起点，把为民作为事业的第一目标。要敬重自己的岗位，热爱自己的岗位，忠于自己的岗位，履行好岗位职责。要无愧于自己，无愧于社会，成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。”

强化干部的群众观，始终保持感恩之心

强化干部的群众观，就是要求干部始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。人民群众是我们的衣食父母，我们必须始终心系群众；民生利益是我们的最高利益，我们必须不断满足群众；人民群众是一切工作的主体，我们必须充分依靠群众；化解矛盾是我们的首要责任，我们必须积极引导群众。要以群众的呼声作为第一信号，进一步做好改善民生的工作；以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实；执行好惠民政策，把群众该得的实惠送给群众。要善于集中群众智慧，调动群众力量，引导群众自治，深入群众，宣传群众，服务群众。

强化干部的权力观，始终保持谨慎之心

强化干部的权力观，必须要求干部正确认识权力，坚决反对一切不良倾向，自觉坚持阳光用权。要认准一切权力来源于人民，认识权力的本质，认清权力是一柄“双刃剑”。决不能把权力看做个人成功的荣誉，决不能把权力看做组织对个人的补偿，决不能把权力看做谋取私利的工具，决不能把权力看做个人享乐的条件。充分认识到“让权力在阳光下运行”是对权力最好的制约、对干部最好的保护、对群众最好的交待。建立好党政组织议事规范、目标管理问责规范、政务公开阳光活动规范、民意反馈民主评议规范。

强化干部的利益观，始终保持平常之心强化干部的利益观，关键是要求干部要追求心灵和谐，怀平常之心，持平淡之欲，做平凡之人。要学会简单，不要患得患失，生活要简单、做人要简单、做事要简单。要学会知足，不要盲目攀比。做到“三比三不比”：比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受。要学会克己，不放纵欲望，经常自省，重义轻利，远离诱惑。

强化干部的法纪观，始终保持敬畏之心

遵纪守法，是对党员领导干部的基本要求，也是为政者必须遵循的行为准则。强化干部的法纪观，就是要求干部要守住底线，谨防“松绑论”、心存敬畏，谨防“侥幸论”、防微杜渐，谨防“小节论”。决不能为了发展市场经济，放松依法治国这个基本方略，决不会因为干部培养不易，放弃党要管党、从严治党这条基本经验。要知道“法网恢恢，疏而不漏”、“要想人不知，除非己莫为”、“正义必胜”。要懂得小是大的开始，大是小的积累；小节不能小看、不可不防；小节不守，大节难保。要时刻谨防“小意思”、小场合、“小圈子”。只有从一点一滴防起，拒小才能做大，才能永远立于不败之地。

第二篇。基层干部思想作风建设经验交流材料面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建“三”字文章。