民营企业激励机制的研究

本科生毕业论文（设计）

中文题目

民营企业激励机制的研究

学生姓名

刘xxxx

专业人力资源管理

层次年级201x秋专升本

学号21xxxxx180x2

指导教师

xxxxxx

职称

副教授

学习中心湖xxxxxx学校

成绩

2016年10月07日

xx大学2016届本科生毕业设计（论文）

摘

要

二十一世纪是人才的竞争，企业要留住人才就要对人才进行合适的激励，把员工激励当成企业人力资源管理首要任务，这关系到企业的发展壮大，甚至关系到企业的生存。因此，对民营企业员工激励机制的研究已经成为企业人力资源管理中的重要课题，本文对当前民营企业员工激励的现状、激励对民营企业的重要意义进行分析并对民营企业员工激励机制的创新进行设计。

关键词：民营企业激励现状激励措施

xx大学2016届本科生毕业设计（论文）

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