对所属基层党组织建设情况考核评价制度

一、对象。街道党工委下属所有党组织。

二、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合；组织检查考核与自查自评相结合；定性与定量考核相结合。

三、考核要求。各党组织要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。

四、考核内容。

1、党组织健全，成员分工明确且能够发挥职能作用，班子凝聚力、战斗力强。根据需要配齐党务干部。

2、党建工作列入重要工作日程，每季度至少一次专题研究党建工作。建立并落实党建工作目标责任制。党建工作有计划、有检查、有总结。

3、严格党的组织生活，坚持开展“三会一课”，定期召开民主生活会，各种记录齐全规范。

4、努力开展“立足岗位比贡献，争做先锋促发展”等各种树立党员形象，展示党组织风采的主题实践活动。

5、继续巩固学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制。

6、认真执行民主评议党员制度，规范评议程序和操作标准，并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。

7、认真贯彻落实发展党员工作方针，有领导、有计划地发展党员，发展党员符合程序，材料齐全，保证质量。

8、按要求完成党刊征订、发行和党员电教教材的发放、复制工作，并积极组织党员学习和收看。

9、认真执行党费收缴管理使用规定，党费由专人负责管理，党费收缴花名册以支部为单位单独建立，手续规范，账目清楚。按要求及时足额收取、上缴党费。

10、认真落实党员组织关系接转制度，运作规范。按要求认真做好年终党员统计报表工作。

11、深入开展创先争优等主题实践活动，倾听群众呼声，关心群众疾苦。

12、积极参加上级党组织的党建活动，并谋划组织本级党组织开展各种积极健康的活动。

13、积极向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

14、认真搞好党纪条规教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。

五、考核结果运用。党建工作考核每年进行一次，在街道党工委的统一领导下组织实施。党建考核结果将作为评选先进党组织的主要依据。

第二篇：对所属基层党组织建设情况的考核评价制度对所属基层党组织建设情况的

考核评价制度

1、按照目标要求和考核标准，重点考评所属我局党支部班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设等情况。

2、对下属的我局各党支部进行每半年抽查、年底综合考评。

3、采取下属党支部自评、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合，对下属党支部评价为优、良、中、差四个档次。