纪检监察工作如何落实以人为本、执政为民

如何落实“以人为本、执政为民”

以人为本这一现代社会的时代精神与先进理念，赋予了新时期纪检监察工作全新的内涵，对做好新时期纪检监察工作提出了新的更高的要求。纪检监察工作要始终坚持以人为本这个核心，维护广大人民群众的根本利益，保护党员干部的民主权利和合法权益，当好群众的贴心人和利益维护者，坚持惩防并举，注重预防的方针，以改革创新精神推进工作，实现纪检监察工作理念、思路、方法与体制机制的与时俱进。工作实践表明，始终坚持以人为本、执政为民，能使纪检监察工作更加关注民生、体察民情、反映民意，有利于营造平等、和谐的政治环境。

一、把发展好、维护好广大人民的根本利益作为衡量纪检监察工作成效的根本标准。

“以人为本”的“人”，指的是广大人民群众。坚持以人为本，就是要牢记党的根本宗旨，始终把广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准，切实把立党为公、执政为民的要求，具体地落实到各级领导干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去。

一是要常怀爱民之心。纪检监察工作要关注人民群众的切身利益，感受人民群众的疾苦，倾听人民群众的呼声。在纪检监察

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怀。

三、加强党性修养，树立和弘扬优良作风，提升队伍素质。

纪检监察机关在开展队伍建设年活动中，要按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，认真学习中央纪委和省纪委全会精神、《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件，着力解决干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题。

要牢固树立和弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风。大兴解放思想之风，紧密结合学习实践科学发展观活动，切实把思想从满足过去的成绩中解放出来，从经验的束缚中解放出来，从传统的体制机制中解放出来，从封闭狭隘的视野中解放出来，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，在解决“为谁执纪、如何执纪”问题上形成新共识，保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态。

要牢固树立和弘扬求真务实的工作作风。改进工作方式方法，深入实际，深入基层，深入群众，把察实情、讲实话，鼓实劲、出实招、办实事、求实效作为工作追求和导向，力戒形式主义、官僚主义和做表面文章，真抓实干、埋头苦干、少说多干，以扎实有效的措施把每一项任务落到实处，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要牢固树立和弘扬密切联系群众的领导作风。牢记党的宗

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加下级纪委班子民主生活会的制度；健全和落实领导班子内部谈心制度等。

三是完善干部监督管理制度。积极推行民主推荐、差额考察、任前公示、公开选择、竞争上岗、干部培训等干部管理制度；建立完善监督纪检监察干部学习、遵纪守法、绩效考核、执行廉洁自律有关规定的意见、对纪检监察机关以及纪检监察干部的信访调查处理办法、落实科学发展观、提高行政效能监督机制等各项干部监督制度。

四是完善内部考核和监督检查制度。进一步完善党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核办法，形成一套相对成熟和完善的考核办法，将考核模式逐步固定化、制度化。完善各级机关内设机构考核制度。制定对纪检监察系统内部定期开展督查检查的制度，将检查的时间、频率、内容、方式、方法等以制度的形式相对固定下来。

始终坚持以人为本、执政为民的理念，打造一支过硬的纪检监察队伍，调动和发挥大多数干部的工作积极性，使纪检监察工作更加关注民生、体察民情、反映民意，将党的纪检监察工作扎扎实实做到人民群众的心坎上，竭力营造干群团结一致共谋发展的和谐的政治环境。

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