军转干部安置体现以人为本

张为臻

中公教育军转干事业部总监

军转考试原则——军（警）官已破损、过期、丢失或上交，按规定不能进入考场参加考试。

军转干部现实——据部队反映，在报名参加2012年广东营级以下职务军转干部统一考试的转业干部中，一些人员的军（警）官已破损、过期、丢失或上交。

军转以人为本——经研究，并报经广东省军转安置工作领导小组领导同意，无军（警）官证者，可持准考证和以下有效证件（证明）之一进入考场：

1.本人居民身份证或临时身份证；

2.部队师以上政治机关的有效证明；

3.驻粤部队转业办（移交组）的有效证明。

对持以上证件参加考试的军转干部，要做好拍照和签名，以便备查。

军转干部安置是针对即将退出现役的军官和文职干部制定的一项具有政治性的政策，是国家和军队的一项重要制度安排。

军队转业干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是社会主义现代化建设的重要人力资源、重要的建设力量。新时期，祖国正处转型快速发展期，人才强国是义不容辞的战略。要利用好人才、培养好，让人才在社会建设中充分涌流。

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第二篇：以人为本处处体现以人为本处处体现

摘要。以人为本的科学发展观是当今社会最为流行的主流价值观。出现在党的文件中的“以人为本”似乎与人们相距甚远，但其实质却在人们的生活中随处可见。这体现出了全社会的人性化发展趋势。

关键词：以人为本科技企业城市建设环境保护

在2003年党的十六届三中全会上，以人为本原则第一次出现在党的文件中，从理论上来说，以人为本的科学发展观是我党的新一代领导集体，在新的历史条件下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提出的关于建设有中国特色社会主义的伟大发展观。以人为本是科学发展观的本质和核心，其内涵是：“以人为本”就是以人的利益为本；“以人为本”就是以人的实践为本；“以人为本”就是把人的全面发展为本；“以人为本”就是要依靠人民的主体性。

作为群众的我们或许无法真正领悟其深刻的内涵，但是，仔细观察我们的身边琐事，你会发现“以人为本”，处处都在体现。

1.科技以人为本

手机已成为现在人们的日常必需品，根据网友的一项调查，人们使用的手机中品牌为“诺基亚”的手机数量最多。诺基亚有一句令人印象深刻的广告语：科技以人为本。诺基亚的logo下方，也总是跟着“connectingpeople”一行英文，诺基亚清楚地向世人展现着他们的理念：人是诺基亚在行业中领跑的最大财富。

一部小小的手机也体现出“以人为本”的理念，以人为本，处处体现。

2007年5月14日至20日，北京科技周与全国科技活动周共同举办，主题为“科技以人为本，全面建设小康”。可见，科技的以人为本已与人们小康生活的建设息息相关。

2.企业以人为本