小学校园安全工作目标管理

安全工作目标管理考核奖惩办法

第一条

安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据新教字„2012‟16号文件《新邵县教育系统综治安全信访维稳工作考核方案》特制定本办法。

第二条

安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各科、室主任对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条

安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—教研组长—班主任—教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条

根据《学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因安全责任突破事故控制指标，发生中等以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

第五条

本办法考核的对象。全体在岗教职工。

第六条

安全工作目标管理办法实行安全抵押金制度，副校级干部、中层干部及班主任、其他各类工作人员分别按每年每人向学校缴纳一定的安全工作抵押金，此项资金单独列帐，不得挪作它用。第七条

考核内容为对安全工作进行层层分解的《新邵县教育系统综治安全信访维稳工作考核细则》确定的各项工作指标。

第八条

考核奖惩办法

一、突破事故控制指标、发生因安全责任死亡事故或损失一万元以上事故的。扣除全部风险抵押金外，还要视责任轻重依照有关法律、法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

二、根据《新邵县教育系统综治安全信访维稳工作考核细则》之规定，未突破安全工作控制指标，每项考核指标应得分值用“n”表示，经过考核保持n值，除返还抵押金外，并给于适当的奖励，成绩突出的进行工作表彰。

三、未突破安全工作控制指标，但工作指标经考核低于n值的，每降低1分，扣减一定的抵押金。

四、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励一定的奖金。

第九条

安全工作责任人变动时，前任责任人的抵押金全额返还，新任责任人须重新缴纳抵押金或抵押金移项，倘若年度内完不成安全工作控制指标的，按前、新责任人的责任分别扣减低押金。

言栗小学2016年2月

第二篇：校园安全管理目标责任书校园安全管理目标责任书

一、班主任安全责任

1、班主任是本班学生安全的直接责任人，应对本班学生的安全负直接责任，对本班学生校内外安全负全面责任。在节假日、双休日学生离校时，对学生进行交通等方面的安全教育。

2、班主任要制定班级安全管理措施和预案，加强对学生的安全、纪律、法制和思想教育，要有教案、有记录，安全教育每周不少于1课时。

二、任课教师安全责任

1、任课教师是当节课（含文化课、体育课、音乐课、美术课、活动课）学生安全的直接责任人，应对当节课学生的安全负直接责任。

2、任课教师要对当节课课后（下课）时间，学生上下楼道的安全负责，管理好学生上下楼的安全。下课时间在楼梯道值班。

3、任课教师要利用上课时间，有针对性地对学生进行必要的安全纪律教育。

三、值班教师安全责任

1、值日教师是人员出入校园和来访登记管理的直接责任人，应对人员出入安全负直接责任。