企业安全生产责任书[定稿]

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，本公司与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：

一、安全生产目标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾事故；

3、杜绝触电、食物中毒等安全事故；

4、杜绝交通事故。

二、安全生产工作要求

1.遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任；组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2.组织相关管理人员学习安全生产法律法规和有关知识，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3.把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

4.在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，制定安全生产工作规划并组织实施。

5.及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6.做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时处理，使其保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

7.向公司安全主管部门定期汇报安全生产管理、检查督促、事故隐患整改等方面的情况，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8.组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9.对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10.及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行；进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

三、安全事故控制

1.必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。

2.发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

3.发生安全事故应及时上报公司有关部门，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。

4.协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核

1、每月公司组织的生产调度会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况；

2、公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职汇报内容进行实绩考评，作为年终对部门负责人的考核依据。

3、对于部门负责人失职造成的安全事故，公司将根据安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚。

五、附则

1、本责任状自双方签订之日起生效，执行期为2014年10月1日至2015年9月31日。

2、本责任状一式两份，双方各执一份。

总经理：部门负责人：

2014年9月25日