学校考勤制度[小编推荐]

第一章

总则

第一条

为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条

本办法适用于我校全体教职工。

第三条

按照本办法规定对教职工所做的考勤记录，作为个人年度考核的重要参考依据。

第二章

考勤部门和主要职责

第四条

办公室是对教职工考勤管理的主管处室，负责制定、落实相关考勤规定，组织和监督考勤制度的实施，按规定对违反考勤制度的教职工进行教育、处理。

第五条

各处室、年级的主要负责人是执行所在处室、年级考勤制度的第一责任人，负责全面落实考勤制度。

第三章日常考勤

第六条

教职工应当严格遵守工作纪律，不迟到、早退。教职工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗、旷工等，具体如下：

一、迟到、早退行政、教辅人员未按学校规定的工作时间到达工作岗位，15分钟以内视为迟到；提前脱离工作岗位15分钟以内视为早退；迟到、早退超过15分钟的，视为旷工半天。教师上课迟到超过10分钟视为旷课１节，早退视为旷课1节（特殊情况除外）。

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二、脱岗

行政、教辅人员在工作时间擅自离开工作岗位30分钟以上的，视为脱岗。教师上课时脱岗视为旷课１节（特殊情况除外）。

三、旷工

有下列情况之一的，视为旷工：

1、未请假、请假未批准或未按规定程序办理请假手续而离岗或不到岗的；

2、教职工迟到、早退、脱岗累计5次视为旷工1天。行政、教辅人员脱岗1小时以上的，视为旷工半天。

3、假期已满不办理续假手续或办理续假手续未经批准而不到岗的；

4、工作时间擅自离岗，从事与本岗位工作无关的活动的；

5、利用病、事假从事第二职业的；

6、骗取、涂改或伪造病假证明不上班的。

第四章会议及活动考勤

第七条

全体会议、政治学习、教研活动、校会、班主任会议、年级会议等会议及活动，实行考勤制度。由组织者负责考勤。该项请假不属于第十二条和第十三条第二款事假累计的范围。

学校于每周一早上举行升旗仪式，召开校会，除另行通知外，全体教职工必须参加。不能参加的，必须向办公室请假。早校会开始后到场的，记迟到１次；升旗仪式结束时未到场的，记旷会１次。

第八条

教职工应当积极参加学校组织的集体活动。无特殊情况晚到10分钟以内或无故提前离场的，记迟到或早退1次。无故离开活动现场20分钟以上的，记脱岗1次。无故不参加的，记旷会1次。

第五章

请假和销假

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第九条

教职工依法享有请假的权利。我校请假种类分别为：病假、产假、丧葬假、事假、公假等。具体如下：

一、病假

因病住院治疗的，所请假为病假。

二、产假

女教职工生育的，根据《劳动法》、《河南省人口与计划生育条例》等法律法规的规定，可享受6个月的产假（含增加产假）。生育二胎的，根据相关法律规定，产假为3个月，无增加产假。

三、丧葬假

父母、公婆、岳父母、配偶、子女死亡，给予丧葬假6天，根据具体情况可适当追加。

四、事假

教职工因私请假，除病假、产假、丧葬假外，均为事假。因结婚或照顾生病住院的父母、公婆、岳父母、配偶、子女所请的事假，经校长会议研究认定，可不列入第十二条和第十三条第二款事假累计的范围。

五、公假

因公出差、外派学习的，为公假。教师须提前知会教务处安排好代课工作；行政、教辅人员须安排好自己负责的工作。未安排而耽误工作的，按旷工论。

第十条

教职工应严格执行请、销假制度。请假手续应提前办理；请假结束，应及时办理销假手续，否则，按旷工处理。

第十一条

请假跨月的分月计算。行政、教辅人员请假的最小单位为0.5天，教师请假的最小单位为1天，会议、活动及早晚自习安全值班时因私请假以0.5天计。请假手续不完备的，追究相关部门和人员的责任。

第十二条