区委组织部组织工作征求意见表

为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，区委组织部现面向全区广大干部、党员、群众征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。

您的身份：

区直部门（单位）机关干部乡镇、街道干部村、社区干部

党代表人大代表政协委员

离退休老干部普通党员一般群众

一、基本评价

1、您对区委组织工作满意度、选人用人公信度及组工干部形象认可度的评价

满意基本满意不满意

（1）组织工作满意度（2）选人用人公信度（3）组工干部形象认可度

2、您认为区委组织部机关干部能力建设如何

好较好一般较差

（1）政治鉴别（2）政策运用（3）知人善任（4）组工业务（5）拒腐防变

3、您认为区委组织部机关工作方法如何

好较好一般较差

（1）决策部署（2）调查研究（3）业务指导（4）工作督导

4、您认为区委组织部解放思想、工作创新和工作成效情况如何

好较好一般较差

（1）领导班子建设（2）干部队伍建设（3）干部选拔任用（4）干部制度改革（5）干部监督管理

1（6）干部教育培训（7）人才工作（8）农村基层组织建设（9）城市基层组织建设（10）党员教育管理（11）党员电化教育

5、您对区组织部门的总体印象是：

是党员之家、干部之家、知识分子之家门槛高、比较神秘

组工干部较严肃，难以接触组工干部优越感太强

6、您认为区委组织部组织工作在服务全市经济社会科学发展中：充分发挥了职责职能作用

较好地发挥了职责职能作用，但还需进一步加大力度职责职能作用发挥不够

7、您认为区委组织部在推动区市组织工作自身科学发展中：充分发挥了表率作用较好地发挥了表率作用表率作用不明显

8、您认为区委组织部对干部群众关心的组织工作热点难点问题：非常关注□非常关注，但措施和效果需要进一步加强关注不够，措施和效果不够得力

9、您感觉区委组织部干部到基层时：普遍谦虚谨慎，求真务实

大多数干部谦虚谨慎，求真务实，但个别干部口大气粗，作风浮躁多数干部谦虚谨慎，求真务实，一些干部口大气粗，作风浮躁

10、在工作交往中，您感觉区委组织部干部：工作责任心普遍很强

大多数干部工作责任心强，但个别干部的工作责任心不够多数干部工作责任心比较强，但有一些干部工作责任心不强

11、您感觉区委组织部干部在接待来访来电时：态度热情，服务周到

大多数干部热情周到，但个别干部态度冷漠，口气生硬比较热情，但部分干部态度冷漠，口气生硬

12、您认为区委组织部办事效率：非常高，无漏办和拖拉现象

2比较高，基本没有漏办和拖拉现象

不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象比较低，漏办和拖拉现象严重

二、存在问题（选择您认为重要的，当前首先必须重视解决的问题）

13、您认为区委组织部干部在政治立场的坚定性方面存在的问题是：同党中央和省、市、区委保持高度一致的自觉性不够强。在危害国家和人民群众利益的思想和行为面前，不能做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清。不善于从政治上观察和处理问题，人云亦云。其他（请用文字表述）：

14、您认为区委组织部干部在服务大局的自觉性方面存在的问题是：围绕中心，服务大局的意识不够强

为党委选干部、配班子、强组织、聚人才的自觉性不够强面向基层、深入基层、了解基层、服务基层不够其他（请用文字表述）：

15、您认为区委组织部干部在组织工作的原则性方面存在的问题是：在原则方面让步大是大非面前含糊关键时刻不敢直言重要环节把关不严其他（请用文字表述）：

16、您认为区委组织部干部在改革创新的敏锐性方面存在的问题是：思想不够解放