湖南省实施《失业保险条例》办法 - 郴州市人力资源和社会保障局[精选5篇]

第一篇：湖南省实施《失业保险条例》办法-郴州市人力资源和社会保障局社会保险稽核

1、稽核对象。在郴参加市本级基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险中一项以上（含一项）的各类城镇企事业单位、机关单位和社会团体及应参保而未参保的单位、个人。

2、稽核内容。（1）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；（2）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；（3）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；（4）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

3、稽核方式。日常稽核、重点稽核和举报稽核。

4、稽核依据。《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《湖南省实施办法》（省政府令第142号）、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动保障部令第1号）、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动保障部令第2号）、《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动保障部令第3号）、《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）、《关于规范社会保险费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《湖南省企业职工基本养老保险缴费基数申报核定管理规定（试行）》（湘劳社工字[2008]16号）、《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）、《关于进一步加强社会保险稽核工作的通知》（劳社部发[2005]4号）。

5、稽核程序。（1）提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知；（2）应有两名以上稽核人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽核对象说明身份；（3）对稽核情况应做笔录，笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因；（4）对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果；（5）发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象，被稽核对象应在限定时间内予以改正。

6、被稽核单位需提供的资料。社会保险登记证、职工花名册、职工工资发放明细表、统计报表、社会保险缴费基数申报审核表、社会保险费代扣代缴明细表、会计凭证、会计帐簿、会计报表等与缴纳社会保险费有关的资料；稽核人员要求提供的其他与稽核事项有关的资料。稽核人员可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问。

第二篇：人力资源和社会保障局关于印发《人力资源和社会保障局

2011年目标绩效考核办法》的

通知

各科室、各直属单位：

为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：

一、考核对象

局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。

考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。

全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。

二、计分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成员、科室、所属单位负责人工作日期间离开工作岗位半天以上的，应向局主要领导告之去向。否则发现一次扣3分，直至扣完为止。