升职申请
敬爱x老师:
我加入公司工作至今天已有6个多月了,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我毛遂自荐提出升职申请——人事行政部主管。
借此申请将我入职以来的工作汇报如下:
1、招聘配置,通过各种渠道为公司招纳合适人才;
工作成效:育儿顾问是我公司人员流失最大的岗位,从我入职初始的159位育儿顾问在不断离职、补给的情况下增加至166位;
新组建的客服部10人在一个月内招聘到岗留任。
后台人员更是第一时间招聘到位,如平面设计、销售文员、采购员、理货员等等。
2、制作考勤,每月收集、统计公司所有门店、后台各部门考勤。因刚入职也无人交接,对细节不太熟悉,考勤中出些小差错。
工作成效。每月准时完成考勤,发给财务部。
3、控制成本,统计各部门办公用品计划、申购办公用品、核算办公费用。
工作成效。严格控制申购价格及办公用品领用,每月准时为各部门发放办公用品;入职后制定了《办公用品管理办法》并实施。
4、制定制度,并监督实施。
工作成效。拟定了《行为规范处罚制度》、《办公用品管理制度》、《嘉年华活动现场行为规范》、《优秀员工评选方案》、《社保购买方案》、《优秀员工评选方案》等文件。
5、办理人事流程,入职、离职、请假、资料管理等等。工作成效:每份离职、入职、请假都按照流程走,所有档案资料及时录入电脑、定期整理成册存档。
6、制定岗位要求及薪资
工作成效。与经理商定新增岗位及新入职人员岗位薪资、及要求。
7、档案、资料管理
工作成效。公司所有人员、信息资料都及时更新,整理成册,管理有序。
8、公司后勤,行政工作
工作成效。接到前台门店人员各种需求信息,及时为其做好后勤工作;发布各项通知、oa公告、处罚等;各种数据统计、表格制作等;及时为其他部门做好了后勤服务工作;监督执行公司制度,跟踪处罚违章等。
9、社保办理
工作成效。统计全公司人员社保购买数据,后期做社保申办、每月人员社保增办、退保事宜。
10、及时完成领导交付的其他工作
工作成效。以积极端正的工作态度,及时完成领导交付的其他工作,从不推委、拖延工作。
当然,初入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从初入职场至今仍然保持着“勤勤恳恳工作,踏踏实实做人”的态度努力学习岗位技能,积累经验,随着时间的推移,工作阅历的增加,在工作中让我具备了:
1、较强的沟通能力,性格开朗大方在与人沟通中主动热情,在招聘、面试、与员工沟中有效的推助了招聘面试的成功。
2、较强的表达能力,表达事情有条理、清晰明了,有利于更好的与领导、同事沟通工作。
3、交际能力,在杂志社工作期间与银行、行政、事业单位、领导常有工作交际,与人交际中开朗、热情大方,有利于与其他业务公司工作交际。
4、阅读写作能力,有采编工作经验,有文字编辑基础,有利于编写文字类型工作。
5、媒体推广技能,做过新闻网站后台管理、博客、微博、论坛、微信公众号运营、h5宣传页面编辑等工作,后期也愿为公司媒体推广出份力。
看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,希望和公司一起成长,实现自己的价值,后期可参与工作:
1、可参与活动方案、文案策划等工作。
(未完,全文共4211字,当前显示1397字)
(请认真阅读下面的提示信息)