关于党支部工作手册运行情况的调研报告(最终)5篇

第一篇：关于党支部工作手册运行情况的调研报告（最终）规范管理

提高效能

强化保障

—关于华泰公司《党支部工作手册》运行情况的调研报告

中共山东华泰矿业有限公司委员会

为总结和推广华泰公司《党支部工作手册》的运行管理经验，进一步发挥好企业党建工作的保障作用，推动企业各项工作又好又快发展，近期以来，对华泰公司27个基层党支部的有关情况进行了调研，现形成调研报告如下：

一、《党支部工作手册》产生的历史背景。

从根本上讲，企业发展面临的新形势和新问题，党建工作的新要求和新任务，是推动华泰公司《党支部工作手册》产生的重要因素。而工作手册的设计编制和推广运行，又反过来适应的新《党章》的要求，对于企业应对新形势、解决新问题、促进新发展，提供了坚实的保障作用。

1、现代企业制度的建立要求企业党建工作必须适应新形势。

南冶煤矿改制后，成立了华泰公司，建立了现代企业制度，而公司制的建立与以往南冶煤矿时在许多方面有所不同，这就给党组织的建设工作带来新的变化。

一是企业投资关系发生了变化。南冶煤矿时只有国家是出资者，现在实行公司制，华泰公司是由山东新矿投资控股有限公司和35个自然人共同出资成立，经济成分呈现多元化；

二是企业的领导体制发生了变化。南冶煤矿时，企业的领导班子由上级主管部门决定，企业领导主要对上级负责。现在改为公司制之后，华泰公司建立了股东大会、董事会，决策主体是股东大会和董事会，企业以总经理为首的领导班子要向投资者负责；

三是企业同政府的关系发生了变化。南冶煤矿时是政府直接管理企业，现在企业不再由政府直接管理，企业成为市场的主体，自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束；

四是企业员工的身份属性发生了变化。南冶煤矿时是由国家按照干部工人的属性分配到企业，具有国营名分，享有“铁饭碗”。现在是由企业根据自身需求，面向社会招聘员工，管理人员与工人之间没有严格界限，可以根据经营状况依法裁减人员。

2、新《党章》的修订要求企业党建工作必须发挥新效能。党的十七大通过的新党章第三十二条规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”

党支部是党在企业中最基层的组织，在基层单位处于政治核心地位。我们在企业改革不断深化，现代企业制度不断完善的新形势下，依托《党支部工作手册》的运行，对企业党支部的政治核心地位准确定位，处理好政治核心与中心生产经营的关系，找准企业党支部工作与生产经营的结合点，充分发挥企业党建工作的新效能，做到党支部工作与生产经营中心合拍共振，相互促进，相互提高。

二、《党支部工作手册》的主要内容、运行情况和实际效果。

（一）主要内容

《党支部工作手册》主要分六大部分：

一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方法要求。

二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。

三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作任务和职责，明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。

四是支部工作经常使用到的文件，如党费收缴使用规定、发展程序等，并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。

五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。这可以使支部的基本情况一目了然，也可以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时，使工作的交接更规范、更全面。