青山镇加强综治维稳工作

青山镇党委、镇政府始终坚持以第一要务抓发展，第一责任保平安的工作思路，注重综治维稳工作不放松，建立健全中心硬件设施，落实政法、综治、维稳三项工作措施，为全镇经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境。主要做法是：

一是构建综治网络夯基础。镇上筹措专项资金修建了160平方米的综治维稳中心，抽调镇直相关部门干部6人，着重抓全镇的综治维稳工作，充实调整了15个村的调委会和综治工作站，发挥基层一线调解的作用，从根本上解决了群众有地方说事、有人管事的问题。

二是化解矛盾促和谐。经济社会和各项事业的快速发展势必引发人民内部各类矛盾的产生，矛盾纠纷事关社会稳定。综治中心和村治保调解组织把矛盾纠纷的调处做为保稳定的关键来抓。抓预防。注重群众的法律知识宣传普及和培训，广泛开展“六五”普法活动和法律进家活动，采取现身说法，用身边的事教育身边的人，努力使群众懂法、守法。抓排查。针对不同季节和重点工程进展，重点排查土地、水事、道路征地拆迁、邻里、村务管理等方面的矛盾纠纷，对最容易引发矛盾纠纷的农业灌溉和道路征地拆迁，综治维稳中心干部和镇包村干部、村干部全程跟踪监管，及时消除不稳定因素。抓调解。采取问题在哪里发生，镇综治维稳干部在哪里调解，一般矛盾现场调解，重大矛盾镇村两级集体调解。上半年共排查矛盾26起，排查调解26起，没有出现因矛盾调解不及时引发上访、越级访，至目前，全镇共发生治安案件24起，没有发生刑事案件，确保了社会和谐。

三是创新工作建机制保稳定。镇综治中心依托村调委会、综治工作站，发挥司法、派出所、民政、村建、土地、计生在综治中心的职能作用和专职群防群治队伍、十户联防、综治中心户的作用，建立起了治安联防、警务联动、矛盾联调、问题联访、平安联创机制，落实了综治维稳有人抓、有人管、有人干的问题，实现了社会矛盾早去调、发案少，社会秩序井然、稳定好的目标。（青山镇党委秦毅）

第二篇：灵山镇综治维稳工作机制灵山镇综治维稳工作机制

落实“六联”工作机制

一是社会治安联合防控。建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。二是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。三是重点工作联勤联动。统一组织安排综治维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治维稳中心工作人员落实值班备勤。四是突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。五是基层平安联合创建。组织开展平安街镇、平安社区、平安校园、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。六是流动人口联合管理服务。定期分析研究流动人口（或重点人口）管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管得住。

工作例会制度

综治维稳中心每月召开两次次工作例会，由分管治安副镇长主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议记录列入中心工作台帐，归档保管。

首问责任制度

群众来信来访时，综治维稳中心值班工作人员即为首问责任人。首问责任人受理群众来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。能自行解决的，直接答复解决。需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。

情况报告制度

综治维稳中心定期和不定期向镇党工委、办事处以及上级综治、信访、维稳等部门报告相关工作情况。平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，突发情况随时报告。上报信息要分类归档。