综治工作目标管理责任书[本站推荐]

标管理责任书

为进一步加强企业内部治安综合治理工作，根据《浙江省社会治安综合治理工作条例》和上级有关精神，经村综治工作领导小组研究，决定与各企业负责人签订本责任书：

一、坚持“打防结合、预防为主”的综治工作方针。进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，并把创建《平安单位》，作为年度重要工作列入议事日程，使各项规章制度层层落实到各个岗位、每位员工。

二、加强企业内部治安管理。及时掌握信息，妥善调处内部各类矛盾纠纷，教育员工禁止参与赌、黄、毒等违法犯罪活动，并积极组织员工参与群防群治工作、努力为净化企业环境，抓好精神文明建设做贡献。

三、经常开展（消防）安全生产检查。每月定期开展检查，及时妥善整改各类不安全事故隐患，提出加固保护设施，落实防范措施。保证不发生重大（火灾）安全生产责任事故。

四、组织员工学习法律、法规、和有规章制度。经常性的开展“四防”教育，不断提高员工遵纪守法，以法治厂的自觉性。突出道路交通、消防安全知识教育提高员工交通安全意识，逐步消除无牌、无证、骑摩托车未戴头盔等“三无”现象，确保员工上下班途中的人身和财产安全。

五、加强对特殊人员的管理教育。对外来从业人员要督促办理《暂住证》，并积极协助公安机关，打击不法分子，使外来员工等特殊人员管理更具规范化。

六、本综治工作目标管理责任将纳入年度考核，并与年终奖惩直接挂钩，考核工作具体由村综治工作室组织实施。

七、本责任书一式二份，签订后双方各执一份。

八、本责任书由村综治工作室负责解释，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日

第二篇：综治工作目标管理责任书社会治安综合治理目标管理责任书

为创建和谐平安校园，维护校园安全稳定，切实落实校园安全管理、综治工作责任，学校对全体教职工实行综治目标管理，根据责任进行目标管理考核，并对全体教职工要求完成下列责任目标。

1、树立科学发展观和正确政绩观，从构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识学校安全工作的重要性和紧迫性。将治安安全稳定工作纳入本部门重要工作日程，逐级签订责任书，建立健全本部门治安安全工作责任体系。按照“谁主管、谁负责”的综治工作原则和“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”的工作要求，做到工作有布置、有检查、有制度、有记录，实行治安安全目标管理责任制，行成一级抓一级，一级对一级负责的局面。

2、严格实行学校安全管理和综治工作领导责任制，落实领导班子成员一岗双责，切实承担起本辖区内学校保平安、保稳定、促和谐的领导责任。

3、坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；积极预防和着力化解内部矛盾，防止矛盾激化，对本部门的各种影响政治稳定和内部安全的因素，要做到底数清、情况明，信息渠道畅通，控防措施得力，把不稳定因素消灭在萌芽状态。妥善处理发生在部门的矛盾和纠纷，及时化解矛盾，不将问题上交。一旦发生突发事件，能及时有效果断处置，做到全年无群体性事件和上访人员，部门内部稳定。

4、增强国家安全意识，严防敌对势力的渗透和破坏。加强校内宣传舆论阵地管理，正确引导校内舆论。加强校园网的信息安全管理，建立健全必要的工作制度，发现有害信息及时报告并封堵追查。

5、部门定期和不定期进行治安安全检查，对查出的各类隐患，本部门能解决的应立即或限期解决本部门难以解决的，在保障安全基础上采取临时措施，并及时向学校汇报，通报有关部门，限期整改。各部门坚决防止火灾、集体食物中毒、传染病流行、建筑物及附属设施倒塌、溺水、交通肇事、楼梯拥挤踩踏等重大事故的发生。