宁德市统计局关于印发进一步提高统计工作水平的暂行规定的通知

宁德市统计局关于

印发进一步提高统计工作水平的暂行规定的通知

局各科室（中心）：

现将《宁德市统计局关于进一步提高统计工作水平的暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○八年七月二十四日

主题词：文秘工作统计规定通知抄送：省统计局综合处

宁德市统计局

2008年7月24日印发

宁德市统计局

关于进一步提高统计工作水平的暂行规定

第一章总则

第一条为加强机关效能建设，促进全局政务信息、统计信息、分析和调研工作，不断提高统计工作水平，经局务会议研究，制定本暂行规定。

第二条适用范围：

（一）局科级及科级以下行政编制人员（含工勤人员）；

（二）局直属各事业单位人员（含从调查队借用人员和工勤人员）；

（三）从事文件收发、出纳、文件印制和驾驶人员不列入本规定管理。

（四）抽调或挂职时间满半年以上人员不列入本规定管理。第三条本暂行规定采用分类考核方式：

统计业务人员考核统计信息、分析、调研和政务信息完成情况及省局综合考评情况；其他工作人员考核统计信息、政务信息、调研完成情况和省局综合考评情况。

统计业务人员指实际从事综合统计、核算统计、设计管理、工交统计、农村统计、能源统计、贸外统计、建设领域统计、人口和劳动统计、社科统计、基本单位名录库维护更新等工作的专3业统计人员。

其他工作人员指实际从事统计法制、信息化建设、人事教育、监察、统计文化宣传、统计学会、财务管理等工作的人员。

第四条考核结果实行积分制。

第二章考核内容

第五条统计业务人员在完成专业统计报表工作任务后，应积极撰写专业统计分析或简析。每人每年在《统计资料》上刊发专业统计分析报告（1000字以上）及简析不得少于4篇，原则上每季度刊发1篇。分析报告要求有数据、有情况，凸显苗头性、倾向性、突发性和典型性问题，能够深入分析社会经济运行中的主要特点和存在问题，提出具有及时性、前瞻性和预见性的对策建议。

第六条除人秘科、法规科、计算中心和监察室外，其余以科室（中心）为单位，每年每个科室（中心）应在《统计资料》上刊发至少1篇专题调研报告（3000字以上）。调研报告要求围绕市委、市政府的中心工作和社会关注的热点、难点，揭示深层次原因，具有较高的理论应用水平和分析水平。

第七条统计业务人员应重视统计信息和政务信息的报送工作。每人每年被采用的统计信息不少于6条，其中被《闽东政讯》和《闽东快讯》采用的统计信息不少于4条；每人每年被《宁德统计工作》、局统计网或市级及以上媒体采用的政务信息不少于2条，其中被省统计网或省级及以上刊物、媒体采用的不少于1条。

4第八条其他工作人员应注重政务信息的报送工作。每人每年被《宁德统计工作》、局统计网或市级及以上媒体采用的政务信息不少于6条，其中被省统计网或省级及以上刊物、媒体采用的不少于2条。每人每年至少完成调研报告1篇。

第三章个人考核积分计算方法

第九条个人考核积分的基本分为80分。完成考核内容要求的基本任务得基本分。

第十条统计业务人员每被采用1条统计信息得3分，被市级报刊和电视台、省及省以上统计网、报刊、媒体等采用的另加2分；每被《宁德统计工作》、局统计网采用1条政务信息得3分，被市级报刊和电视台、省及省以上统计网、报刊、媒体等采用的另加2分；每在《统计资料》上刊发专业统计分析报告或简析1篇得4分；统计业务科室（中心）完成调研报告任务得30分，其得分计入该科室成员个人积分。

第十一条其他工作人员每被《宁德统计工作》、局统计网采用统计或政务信息1条得6分，被市级报刊和电视台、省及省以上统计网、报刊、媒体等采用的另加2分；完成调研报告任务得40分。