转作风、树形象、扎实推进新馆建设(图书馆作风整顿讨论会材料)

第一篇：转作风、树形象、扎实推进新馆建设（图书馆作风整顿讨论会材料）转作风、树形象、扎实推进新馆建设

热情周到地服务于读者

xxx图书馆根据10月14日上午，局党委召开的“文化旅游系统干部职工作风整顿活动动员大会”的部署，于10月14日上午局动员会后，立即召开了全馆职工动员大会，安排布置了我馆干部作风整顿工作的各项工作任务。

在全馆开展“关键在于落实”干部作风整顿活动，我馆紧密结合江油市图书馆新馆建设和读者服务，要求全体职工“转作风、树形象，争当效能先锋。”扎实推进新馆建设，认真积极地为读者提供热情周到的服务。

一、主动协调，提升新馆建设速度

我馆的新馆建设是于2010年3月开始进行施工，由于多种因素的影响与制约，工程进度缓慢。为了加快新馆建设进度，保质保量完成重建任务，结合开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的契机，我馆采取主动、积极的态度，并取得了成效。

1、主动与施工单位、合建单位、进行协调、协商，查找影响施工进程的因素，并制订方案逐一加以解决。

2、对施工方案进行细致梳理，查找出方案中不足的部分和不合理并影响速度的地方，进行调整。

3、收集多方意见，对新馆场馆的布局和服务区域、办公区域，进行合理规划。

通过“由按部就班运作，向积极查找问题、解决问题”的转变，把被动转化为主动，使我馆新馆场馆建设速度突飞猛进，新馆将于近日全面完工。

二、落实责任，提高服务水平

为了提高工作效率，积极推进我馆工作更好更快发展，我馆在开展“关键在于落实”干部作风整顿活动过程中，对职工工作进行了调整，强化分工，明确责任。

1、强化工作制度，加强工作纪律，做到制度化管理，对违规、违纪的情况，做到及时处理，及时通报，从而加强了职工的纪律性和责任感。

2、建立健全长效机制，严格考勤制度、反馈制度和考评制度。结合职工工作态度、服务能力、工作效率，对职工工作进行评定，严格奖惩。从而提升了职工的工作积极性。

3、“相互学习、共同促进”原则，展开讨论，深入剖析实际工作中的遇到的困难、不足与缺陷，通过“批评与自我批评”及时地化解矛盾、解决困难、填补漏洞。

三、转变作风、树立形象，热情周到提供服务

为深入开展“关键在于落实”干部作风整顿活动，切切实

实地转变工作作风，树立起图书馆，公益性事业单位的良好形象，我馆开展了“热情周到服务于读者”活动，全体职工，转变工作作风，积极主动、热情周到地对读者进行服务，做到“和蔼可亲、耐心细致”深受各个层次读者的赞扬。

1、为读者提供信息资源查询服务，设置查询人员为读者进行服务，并对读者提出的合理建议和意见进行汇总、落实和解答。

2、做好借阅服务，设置专职人员，为读者提供借阅服务，办理借阅证件、提供图书目录，并设置意见箱、意见薄，对读者需要的书籍，及时上报并加以采购。

3、报刊阅览服务，设置街头报栏，每天坚持更换20种主要报纸，使读者、市民能够及时了解国内、国际的新闻动向。

4、设置政务信息公开专架，让读者及时准确地了解我市政务信息。

5、设置图书馆综合服务点，通过提供书籍、上网电脑、放映设备的方式，在我市的乡镇、社区、学校、部队等合建综合服务点。拓宽了图书馆服务面。

四、认真学习、深刻理会干部作风整顿活动的意义为切实开展好“关键在于落实”干部职工作风整顿工作，进一步加强我馆行风建设，促进我馆转变作风，我馆根据上级

主管部门的文件精神结合本馆实际，扎实做好了学习动员阶段的相关工作。