党委重视是做好老干部工作的保障(稿件)

第一篇：党委重视是做好老干部工作的保障（稿件）党委重视是做好老干部工作的保障

——济南市经信委党委把对老干部工作的重视落实在支持措施上

济南市经信委的老干部工作具有特殊性和复杂性。2004年济南市政府机构改革时，将撤并的八个工业行办（局）的800名机关离退休干部划入经信委统一集中服务管理。这种这种由一个市直部门进行大集中服务管理的模式较为罕见。面对老干部工作的新形势、新任务，济南市经信委党委站在政治和实践科学发展观的高度，从改革发展稳定的大局出发，高度重视老干部工作，先后多次召开专题会议，研究细化各项服务措施，明确落实工作责任。党委一班人思想统一，认识到位：市委把800名离退休干部交给经信委统一集中服务管理，是对经信委的信任。做好老干部工作，就是支持改革、发展，就是为经济发展和社会和谐稳定做贡献。要求全委上下都要深化对老干部工作重要性的认识，把思想认识统一到市委的决策上来，统一到中央和省市关于老干部工作的要求上来。要求老干部局及工作人员本着“老干部工作无小事”和“视老干部如父母”的理念，增强使命感和责任感，满腔热情、满怀深情、全心全意地为老干部服好务，全力做好老干部工作；要求各处室、各直属单位通力配合，齐抓共管，形成合力，共同努力做好老干部工作，确保老干部队伍的稳定，实现发展工业经济与做好老干部工作互相促进、共同提高。

在组织领导上：建立了党委书记负总责、副书记靠上抓、老干

1部局具体负责、委领导分工联系老干部的领导责任机制；党委主要领导定期听取情况回报，党委会和办公会都把老干部工作列为重要议程之一，每次会议都要总结调度情况、研究部署工作，及时协调解决工作中遇到的困难和问题；委领导通过电话、走访等不同方式与所分工负责的老干部保持经常性联系，及时了解老干部的所想、所忧、所盼，帮助解决实际困难。

在机构和人员配置上。组建了经信委离退休干部局，成立了离退休干部局党委，满编配备20名工作人员。根据老干部人员多、工作量大的实际，为提升服务管理水平，在业务处室人员编制偏紧的情况下，给离退休干部局超编制配备了15名工作人员。党委优先考虑老干部工作人员的调整和提拔，实行老干部局与业务处室岗位经常性交流，及时把综合素质高、年富力强的优秀干部交流充实到老干部工作岗位上。七年来离退休干部局先后共提拔交流处级干部9名，副局级干部2名。

在办公条件上。党委优先考虑老干部工作人员办公条件的改善，去年底经信委办公地点调整时，在业务处室多、办公用房十分紧张的情况下，共为离退休干部局分配了9间办公室，并更新了部分桌椅、电脑，办公条件在全委是最好的。完善车辆保障措施，配备大小车辆10部，凡遇有用车紧张时，委里都能及时调度其他车辆或租用社会车辆确保老干部工作用车。

在经费保障上。凡涉及老干部工作需要的经费开支，党委都按照“从先从宽”的原则予以保障。本着就近、方便、实用和节俭的

原则，利用废弃锅炉房、车库车棚、传达室等，因地制宜、因陋就简，通过新建、改建、扩建或租赁的办法，先后投资100多万元，建设了一处老干部活动中心和19处老干部党员活动室，总面积达2300多平方米，并配备齐全了“一橱两机三室”、远程教育终端设备及“四报七刊”等各种图书音像资料、各种健身、保健、娱乐器材设施，保证老干部学习活动和健身娱乐的需要。每年投入15万元，为老干部订阅多种报刊杂志；每年投入20余万元，组织离休干部赴外地休养、离退休干部春秋两季近郊旅游及退休干部每两年一次健康查体。