公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的

第一篇:关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的关于进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作的

通知

各部门、单位:

为进一步严肃工作纪律,加强考勤管理工作,推进学院各项工作的规范化建设,保障学院正常的教育教学和工作秩序,现将有关事宜通知如下:

一、高度重视,提高认识。严肃工作纪律,加强考勤管理工作是推进学院各项工作规范化建设,促进学院正常的教育教学和工作秩序的重要保障,各部门、单位要充分提高对这项工作重要性的认识,严格执行《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定,把考勤工作作为一项重要的工作做好。

二、明确权限,规范程序。学院干部职工因公因私外出必须履行请销假手续,根据批准权限逐级进行审批,并填写教职工《东营职业学院教职工请假单》。科级干部和教职工请假5天以内由所在部门、单位负责人审批;6天以上,由所在部门、单位负责人签署意见,报分管院领导批准,组织人事处备案;15天以上,由学院主要领导批准,组织人事处备案。副处级以上干部请假,5天以内由分管院领导批准;6天以上,由学院主要领导批准,组织人事处备案。学院党政领导干部请假按照《关于建立党政领导干部请假通报制度的通知》(东职院办发[2007]1号)执行。请假期满,必须按时1

上班,并及时按假期批准权限销假。因特殊情况要求续假的,需按原批准权限审批。假期已满,未经批准续假而逾期不归者,按旷工处理。

三、加强管理,及时上报。各部门、单位要切实加强对考勤工作的管理,主要领导要靠上抓,加强检查、督促,考勤员要及时、准确填写教职工考勤统计表,报送的教职工考勤统计表报由单位分管领导签署意见后,加盖单位公章,于下月5日前报组织人事科。办理事假、病假、探亲假、婚假、产假、支教、上挂、借调、外出学习等有关手续,一定要表明起止时间。

四、严格要求,落实责任。各部门、单位考勤要客观公正、实事求是,报送的考勤结果要真实、准确、无误。考勤结果按照《东营职业学院教职工考勤、请销假制度》的有关规定,与教职工工资发放、津贴发放等有关待遇挂钩,逾期不报、误报、瞒报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的,由各部门、单位负责,并追究单位负责人、分管领导及考勤员的责任。

特此通知。

附件:

1、东营职业学院教职工考勤统计表

2、东营职业学院教职工请假条

组织人事处

2010年3月3日

第二篇:严肃工作纪律加强企业管理的规定严肃工作纪律

加强企业管理的规定

切实规范和严肃工作纪律是全面履行部门职能,实行科学民主决策,加强行政监督,建立行为规范,运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制的必然要求。全体员工要充分认识规范管理和严肃工作纪律的重大意义,切实把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来,解决好“缺位”、“错位”、“越位”、“不到位”等不规范的问题,确保各项工作高效规范、有序运转。

一、加强机关效能建设。公司以及分支机构全体机关员工要认真落实工作人员“四要四不得”要求,即:要准时上岗,不得无故迟到、早退;要尽职尽责,不得做与业务工作无关的事情,工作时间禁止使用办公设备娱乐(如玩游戏、看影视片、小说或聊天);要热情对待客户、来访者和同事,不得态度冷漠、作风简单粗暴;要务实高效,不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。对违反规定的人员一经查实,按规定进行批评教育、警告、纪律处分和经济处罚,直至辞退。

二、严格考勤。实行上下班签到、签退制度。公司机关由办公室考勤,分公司等分支机构各自组织考勤、考核。公司办公室、综合办联合不定期进行监督检查,出勤情况与工资挂钩实行周公布、月汇总,办公室根据公司规定,按月通报。


(未完,全文共5772字,当前显示1487字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!