老干部管理工作人员职责
老干部管理工作人员在党支部领导下开展工作,其主要职责是:
1、认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定,时时处处为老干部着想,想方设法为老干部排忧解难,不断提高做好老干部工作的服务水平。
2、牢固树立尊老敬贤的思想,培养全心全意、任劳任怨、竭诚为老干部服务的职业道德,对老干部一视同仁,不搞亲疏之分。
3、发扬自力更生、艰苦奋斗、勤俭办事的精神,认真抓好老干部活动、管理工作。
4、严谨求实,奋发进取,不断钻研和探讨做好老干部服务工作的新特点、新思路,努力提高服务管理水平。
5、坚持定期或不定期地走访老干部家庭,了解掌握老干部的思想反映和生活质量情况,有的放矢地适时做好老干部的服务保障工作。
6、经常征求老干部的意见,定期分析老干部队伍思想状况和服务组工作情况,不断改进服务的工作方法,增强责任意识,提高综合素质。
7、随时做好为老干部排忧解难的准备,认真办好老干部要求协助办理的每一件事。
8、协助党支部做好老干部的思想政治工作。
第二篇。老干部科工作职责1.在校党委和部长的领导下,积极主动地开展工作。
2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策,扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。
3.按照上级和党委的要求,负责制订老干科年度工作计划,并组织实施。
4.配合老干部党总支,进一步加强和改进老干党支部的建设,充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。
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