民宗局关于做好老干部工作经验材料

——坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程。我局党组十分重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程

，摆上重要位置，党组每年至少二次以上研究老干部工作。一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。近年来我局老干部在全市一直都是比较稳定的，老同志普遍对局党组的工作非常满意。

——坚持做到四个必访。（夏季送清凉、冬季送温暖、生病住院、家中大事一把手都能亲自上门）我局在做老同志工作中，做到思想尊重老同志、感情上贴近老同志、工作上服务老同志，政治、生活上关心老同志，及时为老同志排扰解难。如，离休干部李栋林患恶性淋巴癌，一时他的心情十分忧郁，主要领导带领几位局里干部到他家谈心，做好安慰工作，并解决他生活的一些实际困难，还为他承办特殊需护理费，分管老干部工作的主任、工作人员也多次和他谈心、开导，使他的心情逐渐好转。他非常感慨的说：“我要好好活着，渡过幸福晚年；离休老干部徐侃家属去世，一把手亲自到殡仪馆告别遗体；离休老干部高其志家属去世，我局领导得知后，马上到家里，送上补助金表示慰问。几位老干部都非常感动，他们说：“有这样的好领导我们还有什么不满意的”。

——坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市民族宗教工作情况，每年召开市委常委扩大会议和重大会议，局领导及时向老同志传达贯彻会议精神。我局的重大会议以及“双月会”、“春节座谈会”、“中秋茶话会”都邀请他们参加，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。今年上半年，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我局还广泛征求了老干部的意见。在生活待遇上，我局按时足额发放离退休费，按规定报销老同志（包括退休）医疗费、看病打的费；为老干部特殊需要提供交通工具，局机关车没空，就安排乘坐出租车，保证离休干部就医用车；每年还对老同志送上生日蛋糕，主要领导亲自上门祝寿，并安排好离休老同志的每年一次体检的服务工作。如前两年老同志对住房补差问题得不到解决有些反映，但有些情况也比较复杂，离退休支部向局领导反映后，局领导及时安排人员挨家挨户摸清老干部住房底数，专门召开会议研究，并于2004年初将离退休老同志住房货币差额补贴全部得到解决。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。

——坚持组织老干部参观学习制度。根据现有财力，长计划，短安排，我局积极组织老同志参加市老干部局和局机关组织的每年二至三次外出参观活动，到各市（县）、区宗教活动场所参观。在这次先进性教育活动中，我局组织机关全体党员和离退休老党员到常熟市蒋巷村参观该村改革开放带来的翻天覆地的变化，通过参观学习，了解改革开放和现代化建设新成果、新进展，到嘉兴党的“一大会址”、“常熟沙家浜”参观，凭吊伟人的光辉形象，缅怀伟人的丰功伟绩，进行革命传统教育。我局还制定了每月一次支部学习，每月8号为离退休老同志到局里阅读文件、报刊，只要有空局领导总要与老同志“唠上一阵”，介绍情况、沟通思想，老同志感到非常亲切。有的高龄多病、行动不便，就在家自学，写心得体会。

——强化服务，保障需求。强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，我局加大了对老干部活动室的投入，在软件设施上，投资一万多元购进了适合老年人运动、具有保健功能的运动器材。关心老干部文化生活，每年为老干部订阅《**日报》、《银潮》、《中国老年报》及《**民族宗教》等报刊，满足老同志读书看报的需求。