大邑县晋原镇初级中学考勤制度

2010-10-26来源：大邑县晋原镇初级中学

大邑县晋原镇初级中学教职工考勤制度

为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，特制定本制度，每位教职工应该认真遵照执行。

（一）上班时间：

1、上午：

（1）行政值班、年级值班人：8：10之前;班主任、当天早读科目科任教师：8：15之前.

（2）其余人员：8：30之前。8：45，学校开始查岗考勤。

2、下午：

处室工作人员、没有课的教师：2：15之前。2：30，学校开始查岗考勤。

（二）下班时间：

1、上午最后一节无课的教师以及处室工作人员，在不影响工作的前提下，可以在11：50以后离校。

2、下午最后一节无课的教师以及处室工作人员，在不影响工作的前提下，可在17：00以后离校。

如作息时间有变，上述上下班的时间将相应变动，届时以通知为准。

（三）考勤：

1、教职工考勤，实行学校统一考勤和教务处、德育处考勤相结合的办法。

2、学校由行政办负责教职工到校考勤、教务处负责教师到岗考勤、德育处负责班主任的到堂考勤，考勤采取定期（签到）和不定期（抽查）的办法。

3、考勤应详细记录，考勤结果与绩效工资挂钩，并作为评优评先、职称评聘的依据之一。

（四）请假：

1、教职工在工作时间内因故离开学校，均需办理相应的请假手续。

2、教职工请假不超过半天且本人已作妥善安排的，由部门领导批准并做好记录；请假半天以上，三天以内的报处室审核后呈校长审批；请假三天以上的，按教育局规定执行。因请假半天以上且影响工作的，由教务处统一安排调课或代课。

3、请假时，需到学校行政办领取《大邑县晋原镇初级中学教职工请假审批表》，填写《审批表》时需要注意以下问题：“部门意见栏”：班主任须请德育处和教务处负责人签字；科任教师须请教务处负责人签字。

4、教职工请假获得批准后，将《审批表》交行政办公室存档备查。

5、凡未经办理手续而擅自离开或者不到校的，不管是否直接影响教学，均作旷课（工）处理。

6、行政办负责每月一次教工考勤情况统计，经确认后于当月末次周务会公布并送总务处，按照学校规章制度处理。

（五）奖惩：

1、病假一天扣除本人当月绩效工资5元，超过一个月的按《关于学校教职工病假期间工资发放标准》执行；

2、事假。事假一天扣除本人当月绩效工资10元。请假10天以上扣除当月绩效工资（如连续请假，则含双休日及法定的节假日）。

3、其它假期按国家有关法规或上级有关部门规定处理。

4、迟到或早退。凡工作时间迟到或早退者（含升旗、早读、上课、会议、监考、活动），每次扣除当月绩效工资5元；教师上课迟到，每次扣除当月绩效工资10元。

5、旷课或旷工：

①每月每迟到三次按旷课一节处理；

②教职工旷课一节或旷工一天，分别扣除本人当月绩效工资总额的20元、50元；

③一学期累计旷工三天或旷课三次者，扣除最后一个学月的绩效工资。

凡消极怠工发生教育、教学责任事故，给学校带来损失或造成不良社会影响者，经学校考核领导小组和行政会讨论决定，视情节轻重扣发当月绩效工资50元~100元。

6、一学期累计旷工三天或旷课三次者不能评优评先。每学期累计病假一个月或事假10天者，当年不能评优评先。教职工的考勤情况，将与职称、职务评聘挂钩。

7、未尽事宜，由部门领导提出，经校长同意，由学校教代会和行政会集体议定。

本办法自公布之日起执行。

（五）晋原镇初级中学年度考核评优方案

为促进我校教育、教学工作的不断提高，调动教师工作积极性，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我校实际，本着公开、公平、公正的原则，选出群众公认，表现突出，成绩优秀者，特制定此方案。