党风廉政建设责任制目标考核制度

第一条为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。

第三条考核的内容：

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

（二）组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育的情况。

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政制度，并组织实施的情况。

（四）学习、落实《廉政准则》、《廉政守则》、《两个条例》以及《中国共产党员保障条例》，执行党内五项监督制度的情况。

（五）严格执行领导干部执行廉洁自律各项规定的情况。

（六）建立完善监督制约机制，加强对干部、职工的管1

理和监督的落实情况。

（七）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。

（八）查处违法违纪案件的情况。

（九）领导干部廉洁自律的情况。

（十）其他党风廉政建设的情况。

第四条考核分为年度考核和平时检查，平时检查的重要事项和年度考核的情况均应归入廉政档案。考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。

第五条考核工作在区委的统一领导下进行。领导小组办公室负责考核工作的组织、协调。

第六条考核的方法主要是考核组对考核对象目标完成情况进行逐项考察，写出考核报告，并提出初步考核意见，领导小组研究确定。

第七条区委党风廉政建设责任制领导小组根据考核意见，对优秀单位和部门进行表彰和奖励。

第八条经考核，责任目标不完成的，一律不得评优、评先；干部个人经考核为不达标的，应追究本人纪律责任。

第九条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条本制度自下发之日起施行。

第二篇：党风廉政建设责任制考核党风廉政建设责任制考核、责任追究的实施细则

1总则

1.1为保证学校党风廉政建设责任制的切实贯彻和落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下称“规定”）和学校《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》以及有关法规，结合我校实际情况，制定本实施细则。

1.2学校党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核由上级党组织负责。

1.3按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，党风廉政建设责任制执行情况的检查、责任考核和责任追究的工作，在学校党委的统一领导下，由学校党政领导班子成员组成领导小组负责部署指导和组织协调，学校办公室、组织部、纪检监察部门的人员组成考核组负责监督检查和考核等具体工作。

1.4学校各系（部）、处（室）党政领导班子、领导干部为党风廉政建设责任制的责任主体，是本办法的责任考核对象和责任追究对象。

1.5按照《规定》和本《细则》，对于党政领导班子、领导干部违反规定，不履行或者不正确履行职责范围内的党风廉政建设领导职责的行为，应当实施责任追究。责任追究的方式包括组织处理和纪律处分。组织处理和纪律处分可单独运用，也可以合并运用。实行责任追究，除根据责任考核的结果进行组织处理和处分外，还必须对通过其他方式发现和掌握的违反规定的行为，及时进行组织处理和处分。

2责任制责任考核

2.1责任考核内容

2.2.1学校各系（部）、处（室）党政领导班子的考核内容

（1）贯彻落实上级和学校纪委党风廉政建设工作任务的组织实施情况。

（2）按学校的部署与要求，结合本部门、单位实际制定党风廉政建设计划，定期研究党风廉政建设情况及各项任务分工落实、执行情况。