独山严把换届考察“四关”深化选贤任能导向

在乡镇领导班子换届工作中，独山县紧紧抓住换届考察这个关键环节，严把“四个关口”，不断提高考察工作质量，为县委选准用好干部提供科学依据。

严把“培训关”，提高考察人员“执行力”。县委专门抽调一批党性强、作风正、政治素质好，有一定组织人事工作经验的同志组成6个考察组，每组由一名县级党员领导带队进行干部考察工作。同时，对考察组成员进行干部选拔任用法律法规、干部考察程序、谈话技巧、考察材料的撰写、考察纪律等方面的培训，发放《换届考察工作流程及有关工作方案》等相关资料，有力提高考察组的业务水平和考察质量。