2015洪湖市关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的总结

专项行动的总结

为了进一步清理整顿人力资源市场秩序，营造公平竟争有序的就业环境，切实维护求职者的合法权益。根据（荆人社办„2015）7号）文件要求，洪湖市人力资源和社会保障局、工商行政管理局联合组成专项行动小组。市人力资源和社会保障局副局长曾凡俊为组长、和市工商行政管理局副局长谢从喜为副组长，市人力资源和社会保障局、工商行政管理局相关单位和科室负责人为小组成员，小组办公室设在市劳动保障监察局，并负责检查活动具体工作。

2015年3月28日专项行动开始，由劳动保障监察局在全市广泛开展政策法规宣传活动向从事人力资源市场的职业中介，用人单位大力宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及《禁止使用童工规定》等法律法规知识，积极营造良好的社会氛围。同时通过新闻媒体和人力资源社会保障网向社会公布经人社部门审批的人力资源服务机构名单（名称、地址及联系方式）、审批部门的监督电话和劳动保障监察局投诉举报电话。

从2015年4月2日开始，专项行动小组采取“听”“查”“看”的方式对人力资源服务构和用人单位，对工商企业密集地和自发形成的人力资源交易场所进行排查。重点检查职业中介机构有无许可证或营业执照擅自从事培训业务，伪造、涂改、转让职业中介许可证，提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位和个人提供职业中介服务，扣押劳动者居民身份证等。是否非法向劳动者收取财物，以暴力、威胁、欺诈等方式进行职业介绍活动。违反规定为不满意16周岁的未成年人提供就业，以职业介绍为名牟取不当利益等违法行为。检查用人单位是否发布虚假就业信息，向劳动者收取押金，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，招用童工，强迫劳动等违法行为。

在对全市人力资源市场秩序的检查中，大多数人力服务构和用人单位都能按照相关法律法规合法经营规范招工。但是少数人力服务资源机构和用人单位仍然存在硬件设施不到位，社保参保不完善、员工无从业资证书、劳动合同文本不规范等问题。劳动保障监察局依法对2家用人单位和1家人力资源服务机构下达了《限期整改指令书》，并监督他们进行认真整改。

专项行动小组下一步将继续定期对全市所有用人单位和人力资源服务机构进行日常检查指导。主要从合法性、规范性、信息发布的真实性、是否有完善的财务管理制度及执行情况等。大力倡导遵纪守法用工，诚信服务，根据日常检查管理、举报投诉的情况建立信用档案，并根据信用等级向人社部门推荐。依法加大力度，查处各种违法行为，建立长效管理机制，推动我市的人力资源市场稳定有序的发展。

洪湖市劳动保障监察局2015年4月21日

第二篇：清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作情况清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作

情况

为进一步规范人力资源市场秩序，严厉打击非法职业中介行为，为维护求职者的合法权益，进一步规范用人单位招工和用工行为，创造公平有序的就业环境。按照省人力资源社会保障厅等部门文件精神，我市各级劳动保障部门会同有关部门，结合我市实际，于2月8日至3月20日组织开展了全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动执法检查（以下简称专项行动）。此次专项行动共出动检查执法人员504人次，检查职业介绍机构112户，查处违反职业中介管理规定的行政违法案件269件，其中未经许可和登记擅自从事职业中介活动的212件，提供虚假就业信息10件，向劳动者收取押金35件；责令改正35件，责令退赔劳动者中介服务费、押金等0.275万元。通过专项集中整治，有效地维护了求职者的合法权益，规范了我市人力资源市场秩序。

一、统一领导，积极协调，明确职责