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临朐县总工职工医疗互助保险汇报

关于职工医疗互助保障工作情况的汇报

临朐县总工会从2007年开始实施职工医疗互助保障计划。按照市总的统一部署,我县总工会成立了由单位主要领导任组长的领导小组,并下发了《关于在全县推行在职职工住院医疗互助合作保障计划的通知》,重点讲了推行在职职工住院医疗互助合作保障计划的意义,对参保范围、方法、步骤、时间要求、组织领导等提出了具体要求。在此基础上,采取专门培训、以会带训、典型引导等形式,就互助保障工作进行宣传培训,明确了工作重点、方式方法,为做好互助保障工作打下了基础。到目前,全县共有3家单位参保,参加互助保障计划的职工4659人,共有212名职工获得补助,补助额18.3576万元。

参保资金采取行政拨款、工会资助、个人交纳方式筹集,入会费每人10元,保险费每人48元。医疗费补助标准是:被保险人在首次住院中,由职工个人先负担的部分,按150元给付保险金;基本医疗保险统筹基金支付范围内,由被保险人个人自付部分的费用,按照该费用的70%给付医疗保险金;纳入基本医疗保险统筹基金补助范围内的:尿毒症患者的透析治疗;器官移植患者的抗排异治疗;Ⅰ、Ⅱ型糖尿病;慢性病毒性肝炎;脑出血、脑梗塞恢复期;恶性肿瘤放化疗;系统性红斑狼疮;慢性再生障碍性贫血;重症肌无力;活动性肺结核;精神病;多发性肌炎;帕金森;强直性脊柱炎;艾滋病的门诊就医的医疗费,由被保险人个人自付部分的费用,按照该费用的60%给付医疗保险金。对超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上,在大额医疗救助金支付范围

之内,由被保险人个人自付部分的费用,按照该费用的60%给付医疗保险金。

工会建立互助保障体系,是近几年工会工作在新形势下的创新和探索,尽管这项工作还处在摸索阶段,有一些还不够完善的地方,但从我们的实践以及职工的反映中,感到这项新生事物有深厚的群众基础和广阔的市场需求,是工会维护职工权益的一项重要工作,是保护、调动和发挥职工积极性的一个重要途径。我们相信,多层次建立职工互助保障体系,能够解决一些职工面临的和将要面临的困难,增强职工抵御风险的能力,必将受到广大职工群众的欢迎和好评,社会影响面将会不断扩大,工作会不断有新的进展。

2011年6月16日

第二篇:职工医疗互助保险计划职工医疗互助保险计划

《成都市职工医疗互助保险计划》赔付案例

案例一杨××,男,29岁,成都市公安局某分局民警,投保《成都市职工医疗互助保险计划》,保险期限:2007年5月25日至2008年5月24日,续保,无免责期,保险期限一年。被保险人因患鼻咽癌在三级医院住院治疗。2007年8月16日被保险人到办事处申请报销医疗费用,属年度内第一次报销。按照首次报销“双六十”的规定,报销起付标准的60%,即970×60%=582元;报销纳入社保统筹规定的医疗费用,在起付标准以上,最高支付限额以下的社保统筹支付后剩余费用的60%,即12891.8×60%=7735元。杨××本次报销住院费用合计为8317元。


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