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关于职工安全思想状况的调查与思考

的因素,就必须运用多种顺应企业安全生产需要,行之有效的方式和硬性手段,将事故隐患消灭在萌芽状态。其中一个很重要的方面,就是要切实做好职工的安全思想工作,研究透彻职工所关心的问题;要在分析职工安全思想状况的基础上,落实好煤矿“天”字工程指令,排查安全隐患根源,超前思维,不断探索职工安全思想工作的新途径、新方法。

一、职工安全思想现状调查

从煤矿的安全生产工作现状看,总体上说,职工的安全思想是健康向上的,呈良性发展的。但是,个别职工在安全思想上,仍然存在者“只要产量,不要安全,只要效益,不要质量”的惯性,此与国家安全生产政策法规指令精神是有差距的,与各级党组织的安全生产工作部署和要求是背道而驰的。集中反映在:

1、个别职工心存侥幸的思想没有彻底根治。现实工作中,怕麻烦,图省事,做“逍遥车”的现象偶尔有之。诸如:省力蹬勾头、搭车;省事不敲帮问顶,使用撅顶道;疲劳爬皮带,偷工减料早升井等。记得2007年6月21日18时,某矿某区副班长李某和验收员在掘进头看线时,被顶板中部的一块长1500mm、宽700mm、中间厚400mm、两头厚150mm的矸石推倒,造成重伤事故。分析事故的主要原因,就是心存侥幸思想,没有按规程施工,正确使用好安全设施所致。

2、个别职工文化素质偏低对安全工作认识不够。文化素质偏低的负面影响,致使部分职工在接受安全知识教育和技能培训时,不能学以致用,不能从正面了解国家安全生产政策法规的内涵,领悟透煤矿安全生产管理工作的重要性,也不可能迅速从事故阴影中走出,即使能够走出来,也是暂时的。时隔不久,安全思想仍在云宵,从而阻碍矿井正常的和谐发展,安全发展,稳定发展,科学发展。再如:某矿某区在2007年6月21日的顶板伤人事故后,全区职工对安全生产工作没有引起高度警觉,认真吸取教训,又接连发生了文盲孙某的搭车摔伤、新工人程某的推车挤伤和赵某的锤伤手指等轻伤事故。

3、个别职工为了私利麻木生产的行为没有得到遏制。《矿山安全生产法》明确规定,当安全与生产出现相互抵触情形时,定位以安全为主,只有保证安全的前提下,才能生产。又因煤矿安全生产管理者,天天讲安全,时时讲安全,教育广大职工先安全后生产,不安全不生产,不能因小失大等。可是,实际生产过程中,个别职工,甚至于个别班组长,还是为了眼前利益,为了自身收入,违章蛮干,违章指挥,视安全于不顾,让“隐患老虎”再次袭击人类,搬运和谐社会创建工作的绊脚石而伤害自己。今天,笔者仍然不想剥开一些煤矿过去所发生伤亡事故的伤痕,回首那惨不忍睹的场面。但是,安全生产工作必须面对现实,求真务实。从多年的煤矿事故发生经过分析看,其内在主要因素是为了抢产量,赶进尺,为了一己私利,麻木生产,想急于求成完成任务,“三违”现象所致。殊不知,这些事故的发生,给煤矿造成了多大的经济损失,给受害者的家庭带来了永无宁静的痛苦。


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