信息—医院职代会

医院第四届职工代表大会

第一次会议顺利召开

12月18日下午在电教室，我院召开了第四届职工代表大会第一次会议，此次大会包括医院领导、职工代表及特邀代表共80余人参加。

我院2005年召开第三届职工代表大会至今已满5年，按要求需召开第四届职工代表大会。经过多次召开党政、工会联席会议，成立了第四届职工代表大会筹备领导组及代表资格审查组，对会议的有关事项进行研究和部署。按照医院现职工总数578人的10%的比例（包括社区77人、急救站3人），产生职工代表60名。

本次大会指导思想和主要任务是。全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神及全总十五大全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领医院工会工作，加强医德医风建设作为突出重点，同心同德，为医院建设和谐发展贡献力量，充分发挥职工群众的作用，进一步搞好民主管理，提高服务水平。

大会由王伟同志主持，会议开始前召开了预备会，听取了大会筹备情况，审议了资格审查报告并通过了大会议程。

第四届职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，院党委书记致开幕词，热烈祝贺新当选的第四届职工代表，并对60名代表提出了三点希望：

1、希望职工代表继承和发扬上届职工代表的优势，在工作中起带头作用；

2、希望职工代表能珍惜这个机会，为群众服务；

3、希望职工代表团结在党工团组织下，关心群众，维护广大职工的合法权益，以创新的精神和求实的态度，完成职工代表的职责；随后团总支书记沈萌致贺词，充分肯定了职工代表的作用，更强调了职工代表是医院领导和广大群众的桥梁和纽带；最后大会听取和审议了院长的

《行政工作报告》、财务科长的《财务工作报告》。60名代表对以上二份报告进行了认真审议，并分组展开热烈讨论，肯定了两份报告对医院发展全面总结，以举手表决的方式全票通过了两份报告。

大会共收集提案100条，立案受理了80条，这些提案内容涉及医院管理、医院建设、生活福利、工会建设、社区、后勤管理等范围，反映了职工代表关心医院、关心科室、关心职工的热情和责任感，对我院今后的工作管理、建设起到积极的推动作用。

大会闭幕中，院长对这次大会的召开给予了肯定，指出本次大会职工代表的提案对医院今后的发展起到了团结稳的作用，并强调职代会是医院管理的一种形式，职工代表是处理好医院、群众三者利益的桥梁和纽带，最后大会在庄严的国际歌声中顺利闭幕。

医院工会委员会2011年12月21日

第二篇：职代会信息民主管理促和谐凝心聚力谋发展站前区总工会狠抓职代会规范化建设工作

2012年

2、3月是站前区总工会职代会建制、召开推进月，在区总工会的统一安排下，各基层、企业于2月28日—3月28日集中召开职代会，区总工会副主席王远同志亲自参加并指导各单位职代会，实现规模企业、事业单位、区域（行业）行职代会建制率100%，召开率100%。

区总工会围绕“十二五”规划目标任务，树立和强化职工的主体意识，为推进企事业单位发展贡献智慧和力量；进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。

一、提高认识，建立健全职代会制度

（一）紧贴实际，精心筹备

为了避免职代会走过程、流于形式，区总工会在指导职代会过程中提出要规范职代会程序：一要选好职工代表，职工代表要具有一定的政治素质，要具有较强的责任感，要具有一定的威信，要具有为职工说话的热心；二要紧扣现阶段的工作重心，突出广大职工关心的改革发展等大事要事；三